Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida
Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida
Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
42<br />
PROPUESTA DIDÁCTICA FOL<br />
b) Miguel es mayor de edad, pues aunque no conocemos su edad, al llevar 4 años en la empresa debe<br />
tener como mínimo 20 años de edad. Si sumamos el número de horas extraordinarias realizadas,<br />
exceptuando las horas de fuerza mayor:<br />
- 10 horas en enero + 25 horas en mayo + 15 horas en julio = 50 horas extraordinarias en el año. No<br />
supera el límite de 80 horas extraordinarias al año.<br />
Las horas por la inundación y por los desperfectos ocasionados por el calor son de fuerza mayor por<br />
lo que no se computan.<br />
11. Copia en tu cuaderno y asocia cada devengo con el tipo de percepción económica:<br />
1. Complemento por transporte.<br />
2. Salario en especie. a. Percepciones salariales.<br />
3. Indemnización por traslado.<br />
4. Salario base.<br />
5. Complemento de antigüedad. b. Percepciones no salariales.<br />
6. Gastos de manutención.<br />
1:b, 2:a, 3:b, 4:a, 5:a, 6:b.<br />
12. Investiga en Internet en la página web del Ministerio de Trabajo e Inmigración (www.mtin.es) la<br />
evolución del Salario Mínimo Interprofesional de los últimos cinco años.<br />
Hasta el año 2011 la evolución fue:<br />
Lectura y comentario<br />
Página 93<br />
1. ¿Cuál es el límite legal de jornada en la Unión Europea? ¿Coincide con la establecida en España?<br />
El límite de jornada en la UE es de 48 horas semanales. No coincide con la establecida en España, que<br />
es de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual.<br />
2. El límite de 65 horas a la semana, ¿es el establecido de forma general?<br />
No. Es un límite que se puede alcanzar por acuerdo con el empresario o en convenio colectivo y sería<br />
para semanas puntuales, debiéndose respetar las 48 horas semanales de promedio en cómputo<br />
anual.<br />
3. ¿En qué consiste la cláusula de opt out?<br />
Evolución del Salario Mínimo Interprofesional<br />
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011<br />
Días Mes Días Mes Días Mes Días Mes Días Mes Días Mes Días Mes<br />
17,10 513,00 18,03 540,90 19,02 570,60 20,00 600,00 20,80 624,00 21,11 633,30 21,38 641,40<br />
La cláusula de opt out permite a los empleados trabajar por encima de las 48 horas semanales en determinadas<br />
circunstancias.<br />
4. Investiga si el Parlamento Europeo ha aprobado la propuesta de 65 horas semanales.<br />
En diciembre de 2008 el Parlamento Europeo rechazó la propuesta, como puede comprobarse en la lectura<br />
del recurso didáctico siguiente.
Change language