Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida

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3. Cita tres de los derechos que tiene un delegado de personal.
Pueden citarse cualquiera de los siguientes derechos:
■ Derecho a la negociación colectiva.
■ Derecho de información sobre el estado económico y financiero de la empresa.
■ Derecho de información acerca de las nuevas contrataciones realizadas.
■ Derecho de información sobre sanciones impuestas a los trabajadores.
■ Derecho a plantear medidas de conflicto colectivo.
■ Derecho a elaborar informes en el caso de cambios en la plantilla, reducciones de jornada, traslados, etc.
4. ¿Por qué son necesarias las garantías laborales de los representantes de los trabajadores? Razona
tu respuesta.
Por su actividad de representación, pueden sufrir represalias o presiones por parte del empresario.
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5. ¿Cuáles son las diferencias entre un convenio colectivo, un acuerdo marco y un pacto colectivo extraestatutario?
El convenio colectivo fija las condiciones colectivas de todos los trabajadores de su ámbito, mientras
que el pacto colectivo extraestatutario solo afecta a los trabajadores firmantes. El acuerdo marco establece
las “reglas del juego” de la negociación colectiva.
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6. Investiga cuál es uno de los convenios colectivos del ámbito funcional correspondiente al sector de
tus estudios de Formación Profesional y a continuación consúltalo.
Es importante que el alumno investigue por su cuenta para localizar un convenio que pueda afectarle
en el futuro. Se consiguen dos objetivos: aprende a localizar convenios colectivos (Internet, sindicatos,
publicaciones, etc.), y se familiariza con el contenido de un convenio.
7. Identifica el tipo de ámbito de los siguientes convenios colectivos: comercio, provincia de Tarragona,
la empresa Hijos de García, S.L., Galicia, textil.
Comercio: ámbito funcional; provincia de Tarragona: ámbito territorial; Hijos de García, S.L.: ámbito
personal de empresa; Galicia: ámbito territorial; textil: ámbito funcional.
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8. A partir del convenio colectivo que buscaste en la actividad 6, responde a las siguientes preguntas:
a) ¿Quiénes firmaron el convenio colectivo?
b)¿Cuáles son sus ámbitos (personal, funcional, territorial y temporal)?
c) ¿Existe cláusula de descuelgue salarial?
Las respuestas dependerán del convenio colectivo utilizado.
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UNIDAD 5 59
9. ¿Qué ocurre si un convenio alcanza el final de su período de vigencia y no ha sido denunciado por
las partes?
Se prorrogará automáticamente por un año más si no se especifica lo contrario en el propio convenio
colectivo.