Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida

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PROPUESTA DIDÁCTICA FOL
Resultados de aprendizaje
■ Interpretar adecuadamente el contenido de un convenio colectivo de su sector profesional y ejercer
los derechos colectivos de los trabajadores.
■ Reconocer los organismos y los dirigentes de la representación sindical, así como sus derechos y obligaciones
laborales.
■ Identificar y conocer los pasos para la negociación de un convenio colectivo así como los conflictos
colectivos que se pueden derivar del mismo.
Criterios de evaluación
a) Se ha comprendido el concepto de representación colectiva de los trabajadores, sus tipos y funciones.
b) Se ha valorado la importancia de la negociación colectiva en el desarrollo de los derechos de los trabajadores.
c) Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de
conflictos.
d) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable al sector
relacionado con su título profesional.
Orientaciones pedagógicas
Para el desarrollo de esta unidad didáctica se proponen, entre otras, las siguientes estrategias metodológicas:
■ Búsqueda en Internet de un convenio colectivo del sector del título profesional.
■ Consulta de un convenio colectivo del sector del título profesional, analizando las condiciones de trabajo
en él establecidas y comparándolas con las estudiadas en la legislación laboral.
■ Análisis de artículos de prensa relacionados con conflictos colectivos.
■ Visita a un sindicato para la obtención de información sobre los distintos modos de representación
colectiva de los trabajadores.
Contenidos transversales
En esta unidad se trabajan aspectos tan importantes como la educación para la paz, incidiendo en la importancia
de la resolución pacífica y negociada de los conflictos, así como la educación para la igualdad
efectiva de hombres y mujeres en el ámbito laboral.
Solucionario de las actividades
Actividades del tema
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1. ¿Qué diferencia existe entre la representación sindical y la representación unitaria?
La representación sindical la llevan a cabo los sindicatos para defender los intereses de sus afiliados, la
unitaria la realizan los delegados de personal y comités de empresa para defender los intereses de todos
los trabajadores de la empresa.
2. ¿Qué importancia le confiere el Derecho del Trabajo a la negociación colectiva entre trabajadores y
empresarios?
El Derecho del Trabajo considera de gran importancia el fruto de la negociación colectiva, considerando
los convenios colectivos como fuente del Derecho.