Propuesta Didáctica. P.D. Formación y Orientación Laboral. - Algaida

1. ¿Cuáles son los beneficios que Google y otras empresas proporcionan a sus empleados?
2. ¿Cuál puede ser el lado negativo de estos beneficios?
3. ¿Qué diferencia hay entre trabajadores “integradores” y “segmentadores”?
4. ¿Con qué tipo de trabajador te identificas más, con un integrador o con un segmentador?
Webquest
Las distintas modalidades de contratación laboral
Introducción
El mercado laboral evoluciona paralelamente a los ciclos económicos y sufre momentos
de crisis y de auge. En ambos casos, el legislador suele realizar adaptaciones en la legislación laboral
tendentes a facilitar el acceso de los desempleados a un puesto de trabajo. Una de las herramientas
que se suele utilizar es la supresión, modificación o creación de nuevas modalidades de contratación.
Para ello, es conveniente tener acceso a actualizaciones en dichas modalidades.
Tareas
Compara las modalidades de contratación estudiadas con todas aquellas que están actualmente vigentes.
Proceso
Visita los siguientes sitios web para consultar las modalidades de contratación vigentes:
■ Ministerio de Trabajo e Inmigración: www.mtin.es
■ Servicio Público de Empleo Estatal: http://www.sepe.es
Evaluación
Se debe comparar la lista de tipos de contratos estudiados con los investigados.
Conclusiones
Encontraremos diferencias entre ambas listas por dos motivos:
■ Posibles actualizaciones en la normativa legal.
@
UNIDAD 2 33
■ En el módulo de FOL no se estudian todas las modalidades de contratación, solo las más importantes
y que puedan afectarnos con más probabilidad en el futuro.