Figura 2. Índice de ausentismo por infecciones respiratorias agudas (IRA) en la industria maquiladora de Mexicali, Baja California. En donde se involucran las variables que indican los días por ausencia, el número promedio de empleados y los días trabajados durante una semana o un mes, según sea el caso, y para representar el valor en porcentaje simplemente se multiplica por 100. El grado de ausencia de los empleados en los centros laborales puede servir, por ejemplo, para indicar la efectividad de los programas de personal dentro de la empresa; es preciso entender que cierto porcentaje del ausentismo se debe a causas inevitables, pero existe otro porcentaje que se produce por causas posibles de evitar y controlar, como por ejemplo, el que se genera debido a las IRA. Para el personal de recursos humanos y las gerencias de cada empresa es conveniente determinar la seriedad del problema, por medio de registros personales o departamentales, además de calcular los índices de ausentismo, y para elaborar medidas de solución de este gran problema se deben tomar en cuenta los porcentajes de ausentismo calculado y determinar de qué manera afectan la productividad de la empresa. En el caso particular de la ciudad de Mexicali, se determinaron los porcentajes de ausentismo que se producen por el padecimiento de IRA en los trabajadores de cada empresa. En la gráfica de la figura 2 se observa que los porcentajes de ausentismo se mantienen más o menos iguales para cada una de las empresas, independientemente del número trabajadores que éstas empleen, por ejemplo, Eagleson tiene 334 empleados con un índice de ausentismo de 8.1%, mientras que Jcox tiene un total de 102 empleados y su índice de ausentismo es del 9.8%. Estas observaciones nos llevan a pensar que los trabajadores podrían estarse enfermando en el exterior de las empresas, por dos razones principales: 1. Los porcentajes de ausentismo se mantienen con muy poca variación de empresa a empresa. 2. La mayoría de las empresas se especializa en la rama de la electrónica, y no genera contaminación excesiva en sus interiores. Referencias bibliográficas 1 AIEMAC (Asociación de la Industria de Exportación de Mexicali, A.C.), “Grandes oportunidades de desarrollo en Mexicali”, Boletín de la Industria Maquiladora, Mexicali, B.C., 1999, vol. V, 18 págs. 2 Rowland, M. Kendrith Ferris, y R. Gerald. Human Resources Administration, Personnel Management, California, USA, 1993, Editorial McGraw Hill, pp. 214-234. 3 Chiavenato, Idalberto. La administración laboral. Administración de recursos humanos, vol. I, Pennsylvania, USA, 1995, Editorial McGraw Hill, pp. 124-136. 4 Instituto de Riesgos del Trabajo (IRT), Santa Fe, Argentina, Torres Consulting (1999-2000), encontrado en: http://www.irt.com.ar/, 020200. SEPTIEMBRE • OCTUBRE DEL 2001 31
I. Introducción IRMA VILLALPANDO FIERRO l advenimiento de un nuevo ser es el resultado de una sinfonía de expresión de genes finamente coordinados en el tiempo y el espacio, que llevan al nacimiento de un macho o de una hembra. Sin embargo, en biología, un reto hasta el presente ha sido establecer los mecanismos que determinan la diferenciación sexual del ovario y del testículo en los vertebrados. Durante dicha diferenciación entre hembra o macho en los mamíferos ocurre una serie de eventos de carácter molecular, celular y fisiológico, que se agrupa en cuatro fases fundamentales:
- Page 1 and 2: Septiembre/Octubre del 2001 • Vol
- Page 3 and 4: Los peligros ocultos de la introduc
- Page 6 and 7: Resumen ARTURO SILVA RODRÍGUEZ, LA
- Page 8 and 9: cias de la salud embarcarse en la n
- Page 10 and 11: secutivos, que ocurrieron antes del
- Page 12 and 13: primer caso y en la inferior los de
- Page 14 and 15: Introducción a jaca (Artocarpus he
- Page 16 and 17: aproximadamente ocho meses después
- Page 18 and 19: Usos Los frutos de jaca son utiliza
- Page 20 and 21: consumen 30% de las frutas y hortal
- Page 22 and 23: Figura 1. Relaciones de causa-efect
- Page 24 and 25: á sólo en dos de los factores que
- Page 26 and 27: portante, sobre los factores abiót
- Page 28 and 29: cerlo con otras especies sin una ev
- Page 30 and 31: obre la zona fronteriza con los Est
- Page 34 and 35: 1Establecimiento del sexo cromosóm
- Page 36 and 37: Figura 3. Corte transversal de un t
- Page 38 and 39: IV. El gen determinante de la mascu
- Page 40 and 41: Figura 6. Genes que participan en l
- Page 42 and 43: Glosario Andrógeno. Hormona sexual
- Page 44 and 45: a demostración de la CBG, signific
- Page 46 and 47: Ahora consideremos los siguientes c
- Page 48 and 49: De la anterior tabla derivamos las
- Page 50 and 51: EIntroducción l sacrificio de anim
- Page 52 and 53: Los métodos de tratamiento En los
- Page 54: ser estudiado según los tres nivel
- Page 57 and 58: Prototipo del detector de superfici
- Page 59 and 60: 58 CIENCIA Y DESARROLLO 160 Primer
- Page 61 and 62: Ilustraciones y fotografías cortes
- Page 63 and 64: El SD es producido por la trisomía
- Page 65 and 66: frecuencia de aparición. El mecani
- Page 67: M. GUADALUPE REYES GARCÍA Y FERNAN
- Page 70 and 71: cuando se absorben a través de la
- Page 72 and 73: peligrosos porque disminuyen la pre
- Page 74 and 75: Bibliografía Adem, A. y E. Karlson
- Page 76 and 77: Introducción e denomina así, porq
- Page 78 and 79: grupos tenía una dieta basada en v
- Page 80 and 81: Centro de origen de algunos cultivo
- Page 82 and 83:
Bibliografía Rojas, Teresa (coord.
- Page 84 and 85:
prisionero en la Torre de Londres p
- Page 86 and 87:
Un paseo por los cielos de septiemb
- Page 88 and 89:
Caracteres de una buena vaca lecher
- Page 90 and 91:
La cabeza chica y descarnada. Los c
- Page 92 and 93:
A juzgar por la aceptación que uni
- Page 94 and 95:
El torito No mameyes, que son melon
- Page 96 and 97:
lla, directa y elegante que la otra
- Page 98 and 99:
primitivos, obtuvieron los aminoác
- Page 100 and 101:
La Hemeroteca Nacional es el mayor
- Page 102 and 103:
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
- Page 104 and 105:
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
- Page 106 and 107:
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
- Page 108 and 109:
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
- Page 110 and 111:
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
- Page 112 and 113:
○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
Change language