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LA NUEVA MORFOLOGÍA DEL TRABAJO
Y SUS PRINCIPALES TENDENCIAS:
Informalidad, infoproletariado, (in)materialidad y valor
Ricardo Antunes *
Introducción
El mundo productivo contemporáneo, sobre todo desde el vasto proce so de reestructuración del capital
que se desencadenó a escala global a comienzos de la década de 1970, ha ido adoptando un claro
sentido multiforme, mostrando, por un lado, tendencias a la informalización de la fuerza del trabajo a
escala global y al aumento de los niveles de pre carización de los trabajadores y las trabajadoras.
En el extremo contrario, las tendencias que se vienen desarrollando en las últimas décadas estarían
haciendo visibles elementos que cabría entender más “positivos” y que apuntarían hacia una mayor
intelectualiza ción del trabajo, particularmente en los ramos dotados de mayor impacto tecnológicoinformacional-digital.
Las consecuencias analíticas de estas tendencias dispares no son pocas. En el primer caso se acentúan
los aspectos destructivos del trabajo, su brayando el hecho de que las nuevas formas vigentes de valorización
del valor, al tiempo que incorporan nuevos mecanismos generadores de trabajo excedente,
precarizan, informalizan y expulsan de la producción a infinidad de trabajadores que pasan a ser
sobrantes, descartables y desempleados.
En el segundo caso, el acento se coloca en demostrar los “avances” que, en último término, conducirían
al trabajo informatizado, dotado de un mayor carácter cognitivo y, por eso, diferenciado del
trabajo mecánico, parcial y fetichizado que, de raíz tayloriano-fordista, estuvo presente a lo largo de
todo el siglo XX.
Ésta es la compleja problemática que pretendemos examinar en el pre sente artículo. Para ilustrar y
concretar estas formulaciones, en un primer momento, indicaremos las principales manifestaciones
o modos de ser de la informalidad (es decir, el denominado trabajo informal) y sus conexiones con
la creación de valor; a continuación, exploraremos los sentidos y significados que subyacen en el
advenimiento del infoproletariado y sus conexiones con el trabajo material; finalmente, ofreceremos
nuestra visión de estas problemáticas presentes en el actual universo laboral.
* Ricardo Antunes es Profesor Titular de la asignatura de Sociología del Trabajo en el IFCH/UNI-
CAMP. Además es autor, de entre otros libros, de ¿Adiós al Trabajo? (Ediciones Herramienta/
Argentina); Los Sentidos del Trabajo (Ediciones Herramienta/Argentina) e Infoproletarios (Degradação
Real do Trabalho Virtual), co-organización (Boitempo). Coordina las Colecciones Mundo
del Trabajo (Boitempo/Brasil) y Trabajo y Emancipación (Ed. Expressão Popular/Brasil).
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