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Ricardo Antunes
Un segundo modo de ser de la informalidad se corresponde con los trabajadores informales asalariados y
no declarados, que trabajan al margen de la legislación laboral, tras perder el estatuto de contratados y
pasar de tener una condición de asalariados con “carteira assinada” 2 , a la de asalariados sin “carteira”.
Se ven así excluidos del acceso a las resoluciones presentes en los acuerdos colectivos de su categoría
pro fesional, quedando desprovistos de los derechos vigentes para quienes tienen un contrato formal
de trabajo. Esta tendencia, por ejemplo, se ha venido acentuando, entre otras, en la industria textil,
de confecciones y calzados (Alves y Tavares, 2006, apud Antunes: 431).
Esto sucede porque la racionalidad instrumental del capital lleva a las empresas a flexibilizar el
trabajo, la jornada, la remuneración, aumentan do el grado de responsabilidad y de competencias, y
creando una y otra vez nuevas relaciones y formas de trabajo que con frecuencia asumen un carácter
informal.
En este ámbito podemos encontrar:
[…] el caso de los trabajos a domicilio que se especializan por áreas de ocu pación
y que prestan servicios a las grandes empresas. Éstas también recurren a la subcontratación
para el montaje de bienes, la producción de servicios, la distribución de
bienes mediante el comercio callejero o ambulante (Alves y Tavares, 2006, apud
Antunes: 432. Véase asimismo Cacciamali, 2000).
Muchas veces, este modo de trabajo se realiza también en galpones o naves –como en la industria del
calzado– donde la informalidad es la norma (ibíd.).
Un tercer modo de ser de la informalidad lo encontramos en los traba jadores informales autónomos,
que se pueden definir como una variante de los pequeños productores de mercancías y que cuentan con
su propia fuerza de trabajo o con la de familiares, pudiendo llegar incluso a sub contratar fuerza de
trabajo asalariada.
Conviene, sin embargo, señalar que estas
[…] formas de inserción del trabajador autónomo en la economía informal no
son prácticas nuevas. Se trata, por el contrario, de fórmulas reinventadas por las
empresas capitalistas, como forma de obtener la plusvalía relativa con la plusvalía
absoluta. Recordemos que hay diferentes formas de inserción del trabajo informal
en el modo de producción capitalista y, para analizarlas, de bemos considerar esa
enorme heterogeneidad existente, tratando de desvelar cuáles son los vínculos que
se producen entre esos trabajadores y la acumula ción de capital (Alves y Tavares,
2006, apud Antunes: 433. Véase asimismo Cacciamali, 1997).
Sobre esta base, es posible entender que:
2 Documento legal que formaliza la relación de trabajo en Brasil.
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