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Julio C. Gambina | Germán Pinazo
No podemos dejar de mencionar quizás el más novedoso e importante hecho de esta nueva división
internacional del trabajo, aunque por su complejidad apenas lo señalaremos aquí: el nuevo lugar de
China. China no sólo posee desde 1987 una población que supera los 1.000 millones de personas
(en 2011 llegó a 1.344 millones), sino que hace ya un tiempo parte de su estrategia económico y
política ha estado basado en gran medida en garantizar a las empresas transnacionales bajísimos
costos laborales, baja conflictividad y un mercado interno en constante crecimiento, para que estas
instalen allí su producción.
En este sentido la inserción de China ha redefinido la dinámica global capitalista, no sólo porque
su inclusión en estas condiciones la ha transformado en una especie de nueva “fábrica” del mundo y
porque sus niveles de crecimiento y demanda de productos mundiales han sido como un tanque de
oxígeno para el capitalismo en crisis, sino porque además ha redefinido, entre otras cosas, la demanda
mundial de alimentos y energía, con especiales consecuencias para nuestro continente.
Gráfico N.° 2: Costos Laborales Horarios en la industria en países
seleccionados. Dólares norteamericanos corrientes.
México
1997 2007
Taiwan
Brasil
Portugal
Argentina
República de Corea
Singapur
Estados Unidos
Japón
Francia
Alemania
Noruega
0,00 10,00
20,00 30,00 40,00 50,00 60,00 70,00
Fuente: Elaboración propia sobre la base de Bureau of Labour Statistics (EEUU) 2
2 En un informe dedicado específicamente al caso de China, la propia BLS señala que, en promedio,
el salario industrial chino era en 2008 de U$S 1,36. Algunos autores sostienen que las nuevas formas
de ampliación del crédito y endeudamiento estén financiando niveles de ganancia disociados de
los procesos de acumulación de capital, lo que es en sí mismo un factor potencial de crisis.
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