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Capitulo 1: La propuesta - Sidoc

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<strong>Capitulo</strong> 1: <strong>La</strong> <strong>propuesta</strong><br />

- los efectos de las guerras<br />

- violación del derecho al territorio indígena<br />

- amenaza de privatización del agua<br />

- impacto negativo de los tratados de libre comercio<br />

- pobreza y pobreza extrema<br />

Nicaragua es un país que no ha conocido la paz, desde la época indígena.<br />

De los 183 años de independencia solamente unos 30 años han sido de paz.<br />

Tanto los fenómenos “naturales” como los “sociales” han afectado profundamente<br />

los procesos de liderazgo orientados a fortalecer la institucionalidad democrática.<br />

Uno de los factores que más ha obstaculizado los avances en el desarrollo ha sido<br />

justamente el hecho de que las organizaciones ignoren la dimensión personal<br />

a nivel:<br />

- Emocional<br />

- Físico<br />

- Espiritual<br />

- Cultural<br />

<strong>La</strong> prolongación de tales fenómenos produce enfermedades individuales<br />

y colectivas.<br />

Estas provocan la necesidad de un manejo adecuado del duelo, para que<br />

las personas y las organizaciones puedan crecer en una forma más sana.<br />

Como Equipo Psicosocial planteamos que por la rapidez con que se han sucedido<br />

eventos dramáticos y traumáticos, la gente no ha tenido tiempo de procesar los<br />

duelos y sus innumerables secuelas.<br />

Por último el desastre mayor, la pobreza que vuelve más vulnerable a la población<br />

y su entorno ante los fenómenos antes mencionados.<br />

Con esta <strong>propuesta</strong> “Cambiemos para cambiar”, promovemos procesos de<br />

formación y cambios en las organizaciones, a partir de las personas, fortaleciendo<br />

de esta manera el rol de las personas comprometidas y el rol del liderazgo mismo.<br />

Experiencia del Equipo<br />

En el programa de Desarrollo Humano, como Equipo Psicosocial, hemos acumulado<br />

una experiencia en un poco más de ocho años en este tema.<br />

Lo que se ha constituido en un proceso importante de aprendizaje desde<br />

la perspectiva humana y profesional, así como un aporte al desarrollo humano.<br />

El equipo ha vivido cambios a diferentes niveles, en estructura del equipo y en<br />

la experiencia individual.<br />

Este crecimiento en el equipo nos ha permitido evolucionar en la elaboración<br />

de la <strong>propuesta</strong>.<br />

“Nunca dudes que<br />

un grupo pequeño<br />

de ciudadanos<br />

conscientes y<br />

comprometidos<br />

pueden cambiar<br />

el mundo. De<br />

hecho, es la única<br />

manera en que<br />

así ha sucedido.”<br />

Margaret Mead<br />

Cambiemos para cambiar 4

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