Capitulo 1: La propuesta - Sidoc

Capitulo 1: La propuesta
- Se ha gastado mucho dinero en capacitaciones con pocos resultados.
- Las capacitaciones que tienen un sentido de proceso y están centradas en las
personas tienen mejores resultados.
- Es necesario trabajar con un enfoque integral dada la complejidad de los
procesos. Con esa complejidad, es importante reflexionar y proponer un enfoque
transdisciplinario.
¿Qué cambios hemos visto con las personas y organizaciones?
En algunas personas capacitadas hemos visto:
- Recuperación de la salud
- Ausencia de dolores de cabeza e insomnios
- Superación de la tristeza y miedos
- Superación del duelo por la muerte de hijos
- Apoyo en el grupo para desahogar sufrimientos viejos
- Comprensión sobre las razones por las cuales las demás personas se sienten mal
- Cuando existe un compromiso del individuo con la propuesta se reconoce
en las transformaciones personales y sociales que realiza.
Vivencias de los procesos
Con las personas capacitadas, nos proponemos alcanzar un liderazgo:
La propuesta del Equipo Psicosocial fortalece el rol de las personas comprometidas,
el rol del liderazgo mismo.
“con la capacidad de: reconstruirse como sujetos individuales y grupales,
trabajar en equipo y sumar energías, facilitar, gestionar, y participar en
diversas alianzas interinstitucionales o fortalecer el tejido social,
reflexionar, investigar, experimentar, hacer propuestas y contribuir a la
incidencia política a partir de su realidad …” 6
Esta propuesta parte de considerar a las personas no sólo como “agentes de
cambio” sino como sujetos de desarrollo.
La propuesta estimula el reencuentro del sujeto con la espiritualidad, los valores
morales y el compromiso con su entorno.
6. Formación de Liderazgo para
la Incidencia Política, Equipo
Psicosocial
Enfoque
El enfoque de trabajo del Equipo, además de ser un enfoque psicosocial, es un
enfoque sistémico y alternativo.
Concebimos que todo desarrollo humano debe centrarse siempre en las personas
de manera integral.
Cambiemos para cambiar 8