Capitulo 1: La propuesta - Sidoc

Capitulo 1: La propuesta
Descripción
Como equipo queremos apostarle a una experiencia local comunitaria en la que
podamos aplicar los hallazgos encontrados hasta la fecha.
Hay una necesidad en la que coincidimos con las organizaciones que participan
en los procesos:
formar líderes que promuevan la intervención psicosocial para aplicar en sus
organizaciones y comunidades.
Este resultado se puede conseguir desde un proceso de formación que agrupe
a las organizaciones para facilitar la reflexión colectiva.
Al mismo tiempo la adaptación de dichos métodos también facilita la
deconstrucción de estrategias disfuncionales tanto:
- personal
- organizacional
- comunitario
8. Desarrollo a Escala Humana,
Manfred Max Neef
El proceso de sanación incluye la revisión de su historia y cultura.
Además, se hace con el enfoque de necesidades básicas del ‘Desarrollo a escala
humana’ 8 , con especial énfasis en la necesidad de salud, apostándole a la salud de
las personas líderes promotoras de esas organizaciones.
Consideramos que si la gente líder mejora su salud, entonces puede trabajar
mejor en su organización y su comunidad.
Este proceso de formación lo concebimos en tres etapas.
Etapas de la Propuesta
1. El diagnóstico consiste en una identificación de las necesidades de las
organizaciones. También identifica las situaciones del liderazgo y del entorno
en el cual se encuentra, sobretodo las relacionadas con la formación.
2. El proceso de formación consiste en una serie de encuentros durante uno
o dos años con personas de diferentes organizaciones.
Durante este proceso:
a) Se comparten los resultados de propuestas y acciones.
b) Se buscan y construyen nuevas propuestas de reflexión y desafío.
3. El acompañamiento organizacional consiste en una diversidad de actividades
definidas en el marco de cada organización, para probar la viabilidad del
enfoque y hacer la adaptación a cada organización y a la propuesta. La idea
es asesorar a la organización desde la aplicación del enfoque, no sustituirla
en sus funciones. Además, retroalimenta la propuesta desde la práctica
en el campo de acción.
11 Cambiemos para cambiar