Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe:

17OIT / América Latina y el CaribeLa promoción de las empresas sosteniblesy la metodología de análisisEl presente estudio está fundamentado en el análisisde la promoción de empresas sostenibles, con unfoco particular en el análisis de las condiciones delentorno propicio para su desarrollo. Con el fin dedefinir los aspectos centrales de dichos conceptos yla base analítica del estudio, este capítulo trata lossiguientes temas:1.1 La promoción de empresas sostenibles;1.2 El entorno propicio para el desarrollo deempresas sostenibles; y1.3 La metodología analítica para examinar estostemas en el ámbito regional, en AméricaLatina y el Caribe.La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT) abordóestos temas en el año 2007 y adoptó una Resolución 1que contiene las conclusiones relativas a la promociónde empresas sostenibles. Los conceptos definidos acontinuación tuvieron como fuente dicha Resolucióny el Informe VI 2 , que sirvió de base a la discusión delaño 2007, los cuales presentan el análisis completoen la materia.1.1 La promoción de empresas sostenibles 3La promoción de empresas sostenibles es un temade carácter amplio y de gran alcance, no solo porquelas empresas adoptan muy diversas formas en cuantoa su tamaño, sector y dimensiones espaciales,sino también en lo que respecta a la forma en quese administran y dirigen, a su condición jurídicay a sus objetivos operativos. Todos los tipos deempresas forman parte de la sociedad, configuran lascomunidades en las que actúan y se ven, a su vez,configuradas por estas.Para promover las empresas sostenibles es precisofortalecer las instituciones y los sistemas degobernanza que enmarcan la actividad empresarial–para que haya mercados sólidos y eficientes serequieren instituciones sólidas y eficaces–, así comogarantizar que los recursos humanos, financierosy naturales se combinen de manera equitativa yeficiente con el fin de promover la innovación y elaumento de la productividad. Por ello, es necesarioestablecer nuevas modalidades de cooperaciónentre los gobiernos, las empresas y la sociedad paraasegurar que la calidad de la vida presente y futura(y del empleo) se potencie al máximo, preservandoal mismo tiempo la sostenibilidad medioambiental.1Véase el sitio http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/resoluciones_promocion_de_empresas_sostenibles.pdf2Véase el sitio http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc96/pdf/rep-vi.pdf3Esta sección ha sido elaborada sobre la base de OIT (2007a).Informe VI: La promoción de empresas sostenibles. Ginebra, Suiza: OITpp. v-viii).Se parte del principio de que la empresa es la basey principal fuente de crecimiento y empleo; pues loque promueve el crecimiento económico es, antetodo y sobre todo, la creatividad y la ardua labor delos empresarios y los trabajadores. Impulsadas porla búsqueda de beneficios, las empresas innovan,invierten, y generan empleo e ingresos derivados deltrabajo.Al ser su función principal producir para abastecerel mercado según la demanda, las empresasproporcionan, compitiendo entre sí, los bienes yservicios que las personas necesitan, siendo útilespara la sociedad. Para poder cumplir su función, lasempresas deben ser sostenibles. Es decir, ser viables,lucrativas, capaces de existir y desarrollarse en eltiempo, estar dirigidas y organizadas por personascon formación empresarial y gerencial, realizar susactividades de forma eficiente y eficaz, y conciliar sudesarrollo con los objetivos del desarrollo sostenible.Al ser sostenibles, las empresas se convierten en unaherramienta importante para lograr trabajo decente,el desarrollo sostenible y la innovación, que a la largamejora los niveles de vida y las condiciones sociales.Las empresas tienen que asegurarse de que susactividades fundamentales añadan valor y se realicende manera eficiente y eficaz. Las empresas necesitantambién un entorno propicio que las respalde,caracterizado, entre otras cosas, por la existenciade mercados abiertos, reglamentados, previsibles yno discriminatorios, marcos regulatorios claros querespeten y fortalezcan la democracia y la propiedadprivada, y una economía exenta de corrupción y conuna buena gobernanza. Las empresas se beneficianal operar en cadenas de valor caracterizadas porla existencia de industrias de alta calidad, y conconsumidores e inversionistas prósperos. Tambiénse benefician de los mecanismos de consultaestablecidos (en las empresas, los sectores y enel ámbito nacional) para lograr un diálogo socialefectivo.Se establece una distinción entre el desarrolloempresarial per se y el desarrollo de empresassostenibles. El concepto de «empresa sostenible»está relacionado con el enfoque general del desarrollosostenible –la forma de progreso que satisfacelas necesidades del presente sin comprometer lacapacidad de las generaciones futuras de satisfacerlas suyas propias–, enfoque que postula unaperspectiva holística, equilibrada e integrada deldesarrollo. El desarrollo sostenible requiere de laintegración de los pilares esenciales del desarrollo: elcrecimiento económico, el progreso social, político einstitucional, y los aspectos medioambientales.La dimensión social del desarrollo sostenibleconsiste ante todo en el compromiso de “promoverla integración social fomentando sociedades