Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe:

67OIT / América Latina y el CaribeContexto socialy de etapas tecnológicas por las cuales transitan.Además, se necesita la vinculación con los esfuerzosde los actores sociales para mejorar la incorporaciónde jóvenes en el mercado de trabajo formal, mediantepolíticas de empleabilidad y formación laboral,esquemas destinados a facilitar la transición escuelatrabajo,el fortalecimiento de la intermediaciónlaboral y, donde aplica, incentivos a la contrataciónde jóvenes.Reducir la brecha salarial y de participación laboralde las mujeres implica políticas antidiscriminación yconciliación de la vida laboral y familiar, con especialatención en la situación de las mujeres de bajo niveleducativo y que provienen de hogares de bajosingresos, así como una mayor inserción de las mujeresen sectores de alta productividad. La disponibilidadde mecanismos de cuidado de niños pequeñosaumenta la tasa de participación y los ingresos de lasmujeres. Estas medidas tienen que complementarsecon la promoción de nuevos tipos de organizacióndel trabajo, a favor de la corresponsabilidad social,y con mejoras en la capacidad de la seguridad socialpara enfrentar las necesidades de cuidado 81 .Los gobiernos deben velar por definir y ejecutarpolíticas y programas para reducir la vulnerabilidady la exclusión de las unidades económicas y de lostrabajadores marginados, mediante su incorporacióna la economía formal, abordando el tema dela informalidad con programas de educación,formación, aprendizaje permanente, seguridad,microfinanciamiento y el fomento de su iniciativaempresarial, además de sistemas de inspección deltrabajo y un fácil y rápido acceso a la asistencia jurídicay al sistema judicial, para asegurar la aplicación y elcumplimiento de sus derechos 82 . Nuevos esfuerzosson necesarios para dar coherencia e integrar políticasde desarrollo urbano y rural, objetivos sectoriales yplanes de crecimiento general. La identificación deobjetivos de integración social, metas cuantitativasde empleo, y mecanismos adecuados de monitoreo yevaluación son acciones que necesitan atención.4.4 Protección socialUn modelo de seguridad social universal sostenible basadoen los impuestos o cualquier otro modelo nacional queproporcione a los ciudadanos acceso a servicios esencialestales como una atención de salud de calidad, prestacionesde desempleo, la protección de la maternidad y una pensiónbásica, es fundamental para mejorar la productividad y propiciarlas transiciones a la economía formal. La protección de la saludy la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo tambiénes vital para el desarrollo de empresas sostenibles. 83Los países de ALyC cuentan con una variedadde mecanismos de protección social de caráctercontributivo y no-contributivo, público y privado,con afiliación obligatoria y voluntaria. Estosmecanismos coexisten con políticas de asistenciaGRÁFICO 32ALyC y HIC-OCDE. Protección socialCobertura de salud: camaspor 1000 hab.10,08,06,04,02,00,0Cobertura de pensionesGasto público en salud (%PIB)LACHIC-OCDEElaboración propia sobre la base de datos de OIT y OMS.81OIT/PNUD (2009). Trabajo y familia: hacia nuevas formas de conciliacióncon corresponsabilidad social. Santiago, Chile: OIT y PNUD.82OIT (2002). “Resolución relativa al trabajo decente y la economíainformal. Curso que ha de darse a las resoluciones adoptadas porla Conferencia Internacional del Trabajo en su 90ª reunión (2002)”.Ginebra, Suiza: OIT, Consejo de Administración.83OIT (2008a). Op. cit.social, programas de transferencias condicionadas yno-condicionadas, y con distintos tipos de serviciossociales.En el período 2000-2010 se ha registrado un avanceimportante en la cobertura de protección, tanto ensalud como en pensiones. Sin embargo, los serviciosde seguridad social siguen presentando déficits decalidad, cobertura y financiamiento. A causa de la