Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe:

19OIT / América Latina y el CaribeLa promoción de las empresas sosteniblesy la metodología de análisisidoneidad del entorno, así como la sostenibilidad yel potencial de crecimiento de las empresas. Se tratade las políticas macroeconómicas (fiscal, monetariay cambiaria), en particular las que afectan a lascondiciones de la demanda; políticas de ámbitosectorial (agricultura, manufactura y servicios),políticas de desarrollo empresarial de ámbitogeográfico o regional, políticas industriales y depromoción de la inversión; políticas de integración–comercial y regional– y de acceso a los mercados;y del marco jurídico y normativo específico queenmarca la actividad empresarial.En el metanivel se sitúan las condicioneseconómicas, sociales y medioambientales generalesque determinan, entre otras cosas, la calidad de lasinstituciones y la gobernanza de una sociedad. Esteplano abarca una serie de factores que podrían noser privativos de la empresa, pero que sí influyende forma determinante en el desarrollo del sectorprivado en el sentido más amplio y en circunstanciassociales generales como la estabilidad, la integracióny los desafíos que plantean problemas como ladesigualdad y la corrupción. La gestión sostenibledel medioambiente también se sitúa en este plano,así como las cuestiones relativas a la gobernanza yal papel que el diálogo social puede desempeñar enla promoción de las condiciones necesarias para lasostenibilidad de las empresas.La expansión de la globalización y el papel, cada vezmás amplio y decisivo, que cumple el sector privadoen las economías nacionales han generado nuevosdesafíos y oportunidades. Todos estos cambios handado lugar a una relación nueva y cambiante entre laempresa y el desarrollo.Existe una relación simbiótica entre la empresa y eldesarrollo –la empresa prospera cuando la sociedadprospera–, en la que el sector privado debe ejerceruna función capital en ese sentido, ayudando a lospaíses a alcanzar los Objetivos de Desarrollo delMilenio (ODM), así como la meta principal de reducira la mitad el número de personas que viven pordebajo del umbral de pobreza extrema (con menosde 1.25 dólares de los Estados Unidos al día). Porotro lado, en el ODM número 8 se especifica quelos esfuerzos internacionales deberían sustentarseen una asociación mundial para el desarrollo, en laque se contemplaría la cooperación con el sectorprivado, entre otras cosas. Por ello, la creaciónde las condiciones adecuadas para el desarrolloempresarial, provechoso y sostenible, y la inversiónprivada es una de las mayores prioridades de laspolíticas de desarrollo y del Programa de TrabajoDecente.Las empresas sostenibles requieren de políticasque propicien su desarrollo, tales como fortalecerel Estado de derecho, las instituciones y lossistemas de gobernanza, garantizar que los recursoshumanos, financieros y naturales se combinende manera equitativa para lograr una innovaciónsostenible y un aumento de la productividad, asícomo atender otras necesidades para el desarrollode las empresas. Esto significa que las empresassostenibles requieren un entorno que aliente lainversión; la iniciativa empresarial; la creación,el crecimiento y el mantenimiento de empresas,conciliando las necesidades y los intereses de laempresa con la aspiración de la sociedad de seguirun modelo de crecimiento que respete los valores yprincipios del trabajo decente, la dignidad humana yla sostenibilidad del medioambiente.1.2 El entorno propicio para el desarrollo delas empresas sosteniblesEl entorno propicio para el desarrollo de empresassostenibles abarca un gran abanico de factores,cuya importancia relativa puede variar en diferentesetapas del desarrollo y en contextos culturales ysocioeconómicos distintos. Algunas condicionesbásicas, que se interrelacionan y se refuerzanmutuamente, y que se consideran esenciales, son lassiguientes:1) Paz y estabilidad política. La paz y la estabilidadpolítica son condiciones previas básicas paraimpulsar la constitución y el crecimiento deempresas sostenibles, mientras que la guerra ylos conflictos civiles son factores importantesque desincentivan la inversión y el desarrollo delsector privado.2) Buena gobernanza. Instituciones políticasdemocráticas, entidades públicas y privadastransparentes y que rindan cuentas, medidaseficaces de lucha contra la corrupción y unagobernanza empresarial responsable, soncondiciones claves para que las economíasde mercado y las empresas obtengan mejoresresultados y se adecuen mejor a los valores y losobjetivos a largo plazo de la sociedad.3) Diálogo social. El diálogo social basado en lalibertad sindical y de asociación y el derecho denegociación colectiva –en particular, a partir demarcos institucionales y normativos– es esencialpara lograr resultados eficaces, equitativos ymutuamente beneficiosos para los gobiernos, losempleadores, los trabajadores y la sociedad en suconjunto.4) Respeto de los derechos humanosuniversales y de las normas internacionalesdel trabajo. La competitividad debería fundarseen valores. El respeto de los derechos humanos yde las normas internacionales del trabajo –especialmentela libertad sindical y de asociación, y