Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe:

65OIT / América Latina y el CaribeContexto socialsocial y la igualdad de oportunidades en el empleo. Elejercicio efectivo del derecho a organizarse y a la negociacióncolectiva también constituye un medio eficaz para garantizar ladistribución equitativa de los aumentos de productividad y laremuneración adecuada de los trabajadores. 71La mejoría en las condiciones de crecimientoeconómico en los últimos años se ha acompañadocon mejoras en los indicadores sociales. La pobrezase ha reducido de manera significativa, afectando enel año 2011 a 30,4% de la población en comparacióncon el 44% en el año 2002. La pobreza extremadisminuyó de 19,3% a 12,8% en el mismo período.Como resultado, hubo mejoras importantes enindicadores como la esperanza de vida al nacery la tasa de alfabetización de las mujeres; y seregistró una caída notable en la tasa de mortalidadinfantil, aunque con importantes diferencias entrepaíses.Estos logros, sin duda, tienen relación con elincremento sostenido del gasto público socialregistrado en la región desde los años de 1990. SinGRÁFICO 31ALyC y HIC-OCDE. Justicia social, inclusión social y oportunidades laboralesEsperanza de vidaal nacerCoeficiente de Gini10,08,06,04,02,00,0Mortalidad infantilProducto por trabajador (US$PPC de 1990)Tasa de desempleo urbano(%)10,08,06,04,02,00,0Tasa de desempleojuvenil urbanoTasa de alfabetización,mujeres jóvenesLACParticipación laboral de lamujerHIC-OCDETasa de desempleomujer/hombreElaboración propia a partir de los datos de BM, OMS y PNUD.embargo, a pesar de los avances logrados, persistenimportantes desigualdades y la exclusión siguesiendo una realidad para muchos latinoamericanos.Se afirma que América Latina es el continentemás desigual del mundo (10 de los 15 países másdesiguales pertenecen a esta región) en términosdel ingreso per cápita, medido según el coeficientede Gini. El ingreso medio por persona de los hogaresubicados en el estrato más rico supera alrededor de17 veces al del 40% de los hogares más pobres, conmucha variación de un país a otro.Según los datos de la OIT y CEPAL, en la últimadécada, existe una cierta tendencia a una menor71OIT (2008a). Op. cit.72OIT (2011b). Panorama laboral 2011. América Latina y el Caribe. Lima,Perú.73CEPAL/OIT (2012). Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe:productividad laboral y distribución. Boletín N° 6. Santiago de Chile.74OIT (2010a). Informe mundial sobre salarios 2010/2011. Políticassalariales en tiempos de crisis. Santiago de Chile: OIT.75CEPAL/ OIT (2012). Op. cit.76CEPAL (2010). La hora de la igualdad: brechas por cerrar, caminos por abrir.Santiago de Chile: CEPAL.incidencia del empleo informal en el mercado detrabajo 72 . A pesar de esta tendencia positiva, aún enel año 2010, alrededor de 50 de cada 100 personasocupadas en el mercado de trabajo no agrícolatenían un empleo informal. Las cifras compruebanque el mercado laboral no cumple todavía su funciónesencial en las dinámicas de inclusión y cohesiónsocial en la región.Entre 2002 y 2008, en 13 de los 21 países de ALyCcon datos disponibles, la participación de lasremuneraciones en el PIB disminuyó 73 . Los salariosen la región crecieron modestamente, mostraronun aumento de 14,8% en términos reales durante ladécada 1999-2009 74 . La desigualdad en la región estámuy relacionada con la heterogeneidad productiva:persisten brechas de productividad importantesentre sectores y tamaños de empresas 75 ; por unlado, las MIPE y, por el otro lado, las medianas ygrandes empresas. El primer segmento genera másde la mitad del empleo y alrededor del 17% del PIB 76 .Estas asimetrías productivas están directamenterelacionadas con los problemas de desigualdad yexclusión social de la región.