Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe:

61OIT / América Latina y el CaribeContexto socialDe las 17 condiciones del entorno propicio paralas empresas sostenibles, 4 se relacionan con elcontexto social. Los indicadores presentados eneste capítulo miden componentes fundamentalesdel desarrollo humano, entre ellos: el nivel educativode la población, la inclusión social y la protecciónsocial. Países con indicadores positivos en elcontexto social tienen poblaciones con altos nivelesde educación y muestran altos índices de desarrollo,lo que además de favorecer la cohesión social,posibilita a los oferentes de mano de obra satisfacermejor la demanda de trabajo de las empresas, mejorarla productividad total y generar mayores beneficiosen el conjunto de la sociedad.GRÁFICO 28ALyC y HIC-OCDE. Indicadores agregados del contexto socialCultura empresarialemprendimiento15,010,0Protección social5,00,0Educación y capacitaciónOportunidades laboralesJusticia e inclusión socialLACHIC-OCDEElaboración propia sobre la base de datos del BM, CEPAL GEM, OMS, PNUD y WEF.4.1 Cultura empresarial-emprendimientoEl reconocimiento por parte de los gobiernos y la sociedadde la función clave de las empresas en el desarrollo y el firmeapoyo, tanto público como privado, a la iniciativa empresarial,la innovación, la creatividad y el concepto de tutoría, sobretodoen el caso de las nuevas empresas, las pequeñas empresas,y grupos específicos tales como las mujeres y los jóvenes,son determinantes importantes de un entorno propicio parala empresa. El respeto de los derechos de los trabajadoresdebería incorporarse en los programas relativos a la culturaempresarial. 58A partir de los datos del Global EntrepreneurshipMonitor (GEM) 59 , se observa que la región de ALyCobtiene mejores resultados en comparación con HIC-OCDE en términos de oportunidades percibidas y el58OIT (2008a). Op. cit.59El Global Entrepreneurship Monitor monitorea la actividadempresarial en los países, iniciada en el año 1999 por el LondonSchool of Economics y Babson College.60Eurostat (2009). European Business: Facts and Figures 2009.Luxemburgo: European Commission, Eurostat.61OIT (2010b). Trabajo decente y juventud en América Latina. Lima, Perú:OIT/ Proyecto Promoción del Empleo Juvenil en América Latina(Prejal).62Véase, por ejemplo, Bonilla C. A. y C. A. Cancino (2011). El impactodel Programa de Capital Semilla del Sercotec en Chile. Working paper series,279. Washington, D. C: BID.; y Kulfas, M. (2008). Las pymes argentinasen el escenario post convertibilidad. Políticas públicas, situación y perspectivas.Santiago de Chile: CEPAL.porcentaje de personas con intención de abrir unnegocio. A la vez, la densidad de empresas formalespor cada 1.000 habitantes en los países de HIC-OCDE es mayor que en los países de ALyC 60 . Estasituación demuestra que, en la mayoría de los casos,la intención de abrir un negocio no se traduce en elestablecimiento formal de una empresa. En ALyChay un porcentaje relativamente bajo de nuevosempresarios que abrieron sus empresas motivadospor oportunidad y no por necesidad. Este indicadormuestra un mejor resultado en HIC-OCDE. La mayoríade los emprendedores en ALyC lo son por falta deotras oportunidades; es decir, porque no consiguenempleo, el salario que perciben es muy bajo o lascondiciones laborales son precarias 61 .Los datos confirman la necesidad de mejorar lacultura empresarial en la región, con énfasis en elemprendedurismo por vocación. Siguen existiendodebilidades en lo relacionado con el andamiajeinstitucional que facilite la creación de empresasen sus fases de gestación, creación, desarrollo yconsolidación. La evidencia muestra una persistentedificultad de los programas de fomento de la microy pequeña empresa a la hora de lograr un impactoreal sobre las pequeñas empresas con potencialde crecimiento 62 . Los trabajadores con espíritu