Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe:

40El desafío de la promoción de empresas sostenibles en América Latina y el CaribeCapítulo dosCUADRO 5América Latina. Evolución de la protección social en salud y/o pensiones (%)Salud Pensiones Salud y/o pensiones2000 2009 2000 2009 2000 2009Total 49.8 60.1 48.5 56.5 52.3 67.2Asalariados 67.4 76.3 64.7 75.1 68.1 80.1Público 82.8 93.2 80.7 92.6 84.6 94.4Privado5 o menos trabajadores 30.7 41.6 28.1 38.8 32.1 50.56 y más trabajadores 75.8 82.9 72.7 82.8 75.9 86.1No asalariados 20.7 31.9 22.6 29.9 27.2 49.3Patronos 44.5 50.7 43.1 48.8 47.3 68.8Independientes más 14.3 25.3 16.3 22.3 20.7 40.9trabajadores familiaresServicio doméstico 26.4 33.2 23.2 30.3 29.9 45.6Fuente: OIT (2011b)en diversos países 33 . Un incremento en el registro detrabajadores ante la autoridad gubernamental (seaesta laboral o de la seguridad social) implica, porejemplo, mayor cobertura de la legislación laboralo de la seguridad social. A pesar de estos avances,el empleo informal en la región todavía es alto, secalcula que involucraba a 50.4% de la población en2010 (OIT, 2011) 34 , lo cual es el resultado de un 32.7%de empleo en el sector informal, sumado a un 12.3%de empleo informal en el sector formal, así como deun 5.4% adicional que proviene del trabajo doméstico(OIT, 2011). Se requerirá, sin duda, un mejoramientoGRÁFICO 15América Latina. Estructura del empleo informal (%)Mujer30,3 11,9 11,5Hombre34,8 12,7 0,8Total32,7 12,3 5,40 10 20 30 40 50 60Empleo en el sector informal Empleo informal en el sector formal Servicio domésticoFuente: OIT (2011b)33Esto puede ser por la generación de nuevos puestos de trabajoformales o por la regularización de trabajadores que antes seencontraban laborando de manera irregular.34Según cifras de OIT (2011b). Panorama laboral 2011. América Latinay el Caribe. Lima, Perú.en la calidad del registro de trabajadores paraobservar las modificaciones en las estructuras de losmercados laborales regionales.Para facilitar la transición de la informalidad a laformalidad, es necesario incrementar sostenidamentela productividad del sector de trabajadores por