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FICHA48• Cuando el aire exterior no tiene la calidad adecuada, se recomienda “limpiarlo”antes de introducirse en el sistema de ventilación-climatización (filtros físicoso químicos, precipitación electroestática, etc.).C) Actuaciones sobre los trabajadores:Cuando las medidas sobre las fuentes o sobre la transmisión no han dado resultado,será preciso actuar limitando y controlando la exposición de los trabajadores.CONDICIONES TERMOHIGROMÉTRICASConocida la ecuación del balance térmico y la interacción existente entre sus distintosfactores a la hora de determinar los parámetros de confort (ecuación deconfort), disponemos de una amplia variedad de posibilidades de intervención paracada caso. El objetivo es el estado de satisfacción con las condiciones termohigrométricas,facilitando el balance térmico sin necesidad de sudar y evitando el disconforttérmico local.CONDICIONES ACÚSTICASSabiendo que el ruido se genera en puntos concretos (focos), es en los focosdonde debe atajarse el problema, evitando su producción (idéntico esquema al dela figura 1). En ocasiones, esto no es factible o no es suficiente, por lo que la formade disminuir el nivel de ruido es colocar obstáculos entre el foco y el individuo,obstáculos capaces de absorber parte o toda la energía acústica.CONDICIONES DE ILUMINACIÓNLas ventajas de la luz natural, en relación con la obtenida de forma artificial, hacenrecomendable su empleo en los puestos y lugares de trabajo siempre que ello seaposible. Al ahorro energético obtenido con su empleo se añade la calidad de la luzsolar: capacidad de reproducir fielmente los colores, tonalidad, ausencia de parpadeos,etc. Además, cuando la iluminación natural se proporciona mediante ventanas,se satisface también la necesidad psicológica de mantener un contacto visualcon el mundo exterior.La norma UNE 72-502-84 clasifica los sistemas de iluminación según las característicasde las fuentes de luz (natural, artificial,..), la distribución de la luz o los objetivosde la iluminación.