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FICHA11d) Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos enel artículo 22 de esta Ley y conclusiones obtenidas de los mismos en lostérminos recogidos en el último párrafo del apartado 4 del citado artículo.e) Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayancausado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. Enestos casos el empresario realizará, además, la notificación a que se refiere elapartado 3 del presente artículo.2. En el momento de cesación de su actividad, las empresas deberán remitir a laautoridad laboral la documentación señalada en el apartado anterior.3. El empresario estará obligado a notificar por escrito a la autoridad laboral losdaños para la salud de los trabajadores a su servicio que se hubieran producidocon motivo del desarrollo de su trabajo, conforme al procedimiento que sedetermine reglamentariamente.4. La documentación a que se hace referencia en el presente artículo deberá tambiénser puesta a disposición de las autoridades sanitarias, al objeto de que éstaspuedan cumplir con lo dispuesto en el artículo 10 de la presente Ley y en elartículo 21 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.Artículo 33.- Consulta de los trabajadores1. El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, laadopción de las decisiones relativas a:a) La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducciónde nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias queéstas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadasde la elección de los equipos, la determinación y la adecuación de lascondiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.b) La organización y desarrollo de las actividades de protección de la salud yprevención de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designaciónde los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un serviciode prevención externo.c) La designación de los trabajadores encargadosde las medidas de emergencia.d) Los procedimientos de información y documentacióna que se refieren los artículos 18,apartado 1 y 23, apartado 1, de la presenteLey.e) El proyecto y la organización de la formaciónen materia preventiva.f) Cualquier otra acción que pueda tener efectossubstanciales sobre la seguridad y la saludde los trabajadores.2. En las empresas que cuenten con representantesde los trabajadores, las consultas a quese refiere el apartado anterior se llevarán acabo con dichos representantes.