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FICHA14El citado art. 31.3 de la LPRL, establece:“Los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar ala empresa el asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos deriesgo en ella existentes y en lo referente a:a) El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuaciónpreventiva.b) La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y lasalud de los trabajadores en los términos previstos en el art. 16 de esta Ley.c) La determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivasadecuadas y la vigilancia de su eficacia.d) La información y formación de los trabajadores.e) La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.f) La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgosderivados del trabajo”.4) Comité de Seguridad y SaludEl Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participacióndestinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa enmateria de prevención de riesgos (art. 38 LPRL).Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 omás trabajadores.El Comité de Seguridad y Salud tendrá como competencias:• Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes yprogramas de actuación preventivos.• Debatir los proyectos existentes en la empresa sobre planificación, organizacióndel trabajo e introducción de nuevas tecnologías.• Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos.• Promover mejoras de las condiciones de trabajo y corrección de deficiencias ala empresa.• Solicitar información relativa a la actividad del Servicio de Prevención.• Informarse y analizar los daños a la salud o a la integridad física de los trabajadoresacaecidos en la empresa. Valorar las causas y proponer medidas preventivas.• Conocer e informar la memoria y programación anual del servicio de prevención.5) Delegados de PrevenciónSon los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia deprevención de riesgos en el trabajo. Serán designados por y entre los representantesdel personal (art. 35 LPRL).Los Delegados de Prevención constituyen la figura de representación de los trabajadores;en consecuencia, su función fundamental es canalizar la consulta y partici-