BcR0A

FICHA13PRINCIPIOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE RIESGOSLABORALESLA PREVENCIÓN INTEGRADALa Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) propugna un modelo de gestiónde la prevención integrado en la actividad empresarial, lo que representa que toda laestructura debe asumir como labores propias el velar porque los lugares de trabajoy las tareas que en los mismos se realizan reúnan unas condiciones de trabajo aceptables.En tal sentido, es imprescindible establecer una política empresarial en prevenciónde riesgos laborales y definir funciones y responsabilidades de todos losmiembros de la organización en esta materia, controlando su cumplimiento.REFORZAR LA NECESIDAD DEINTEGRAR LA PREVENCIÓNDE RIESGOS LABORALES EN LOSSISTEMAS DE GESTIÓN DE LAEMPRESA ES UN OBJETIVO BÁSICOA DESTACAR EN EL NUEVO MARCONORMATIVOLa ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reformadel marco normativo de la prevención de riesgoslaborales (BOE nº 298, de 13 de diciembre),resalta la importancia de la integración, estableciendoésta como la primera obligación de laempresa y como la primera actividad de asesoramientoy apoyo que debe facilitarle el serviciode prevención, subrayando, en su art. 16, el deberde integrar la prevención en el sistema degestión de la empresa.POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESEs el proceso por el cual la Dirección de la empresa decide y hace pública la adopciónde prácticas empresariales y de producción que respeten el derecho de lostrabajadores a realizar su trabajo sin que ello suponga ninguna merma en su seguridado salud.Las líneas maestras de la política son:• Convencimiento de que todos los accidentes pueden ser evitados.• Las personas constituyen el activo más importante de la empresa, por ello hande estar cualificadas y motivadas. Sus opiniones y propuestas de mejora han deser consideradas.• La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de la alta Dirección y dela línea jerárquica.• La prevención de riesgos laborales se integrará en los objetivos, prácticas yprocedimientos de la empresa.• La información, formación y participación de los trabajadores en el sistema esesencial para lograr comportamientos y actitudes favorables a la prevenciónde riesgos laborales.• Asumir la necesidad del trabajo bien hecho como base de la eficiencia delsistema productivo y para que éste pueda alcanzarse ha de realizarse con lasdebidas medidas de seguridad y salud laboral.• La mejora continua en todos los ámbitos de actuación empresarial, tanto en lo