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FICHA14• Organizar la coordinación de actividades empresariales.• Organizar la formación e información de los trabajadores.• Establecer procedimientos de formación a todos los colectivos afectados.• Organizar la protección especial de los siguientes colectivos:– Mujeres embarazadas o en fase de lactancia.– Menores.– Trabajadores especialmente sensibles.– Trabajadores temporales.• Organizar el registro y archivo de la documentación relativa a PRL.2) Mandos IntermediosPara poder llevar a cabo los cometidos empresariales, el empresario o direccióndelega en los trabajadores con mando en distintos niveles de responsabilidad enmateria de organización, planificación, ejecución y control. En la medida en que lehan sido delegados, el mando es responsable de los mismos. Sus funciones fundamentalesson ejecutar, controlar, informar a la Dirección y velar por la seguridadde los trabajadores a su cargo.Son cometidos de los mandos intermedios:• Participar en la información, consulta y participación de los trabajadores en lamedida en que los procedimientos establecidos en la empresa requieran sucolaboración.• Participar en la actuación en emergencias, bien directamente, en caso de formarparte de algún equipo de intervención, bien indirectamente, facilitando yapoyando la labor de los equipos de intervención.• Decidir la actuación en caso de riesgo grave e inminente, dando instruccionesal personal a su cargo frente al mismo.• Difundir a los trabajadores a su cargo las medidas a adoptar en caso de riesgograve e inminente, con antelación a la aparición del mismo.• Identificar y comunicar las situaciones de inadaptación persona/puesto. Tomarmedidas donde sus atribuciones se lo permitan.• Respetar y hacer respetar los procedimientos de trabajo establecidos con contratas.• Formar a los trabajadores a su cargo en los aspectos de prevención de riesgoslaborales relacionados con la tarea.• Asignar a los trabajadores especialmente protegidos tareas compatibles consus condiciones especiales, conforme a las normas emitidas por la empresa.• Hacer cumplir a los trabajadores a su cargo las normas de prevención vigentesen la empresa.3) Servicio de Prevención o trabajadores designados al efectoTienen como función fundamental la de aportar el asesoramiento técnico a la empresa,ejecutando las funciones que el empresario contrate.