_Quien le hacia la cena a Adam - Katrine Marcal

mantuviera cohesionada.
La cuestión es si esta es una estrategia sostenible a largo plazo.
Hoy en día hay una gran escasez de cuidadores en el mundo. Atrás ha
quedado la época en que un gran número de mujeres no tenían la oportunidad
de dedicarse a otra cosa. Por lo menos en Occidente.
Alrededor de 3.500 médicos filipinos se reciclaron como enfermeros entre
2000 y 2003.[5] La mayoría de ellos emigraron a Estados Unidos. Un
enfermero gana allí entre cuatro y seis veces más que un médico en Filipinas.
Las enfermeras profesionales formadas en el continente africano emigran
de país en país hasta Sudáfrica. Y de ahí viajan a Canadá o Estados Unidos.
Los países del África subsahariana padecen el 24 por ciento de las
enfermedades mundiales; sin embargo, solo poseen el 3 por ciento del
personal de enfermería del planeta. En Zambia hay 2,2 enfermeras por cada
10.000 habitantes. Eso es más de cuarenta veces menos que en Estados
Unidos.
En este mercado uno va a donde está el dinero.
Las mujeres quieren tener una vida mejor, y muchos países carecen de
trabajadores especializados en el cuidado de enfermos y ancianos. El
problema no está resuelto ni siquiera en Occidente. En Suecia, se espera que
haya un déficit de 130.000 cuidadores cualificados (enfermeros, auxiliares de
enfermería) en 2030.[6] Ese mismo año, en Estados Unidos serán necesarios
entre 400.000 y 800.000 cuidadores más.
A pesar de que los salarios de los enfermeros y enfermeras de los países
occidentales son altos comparados con lo que se gana en otras partes del
mundo, siguen siendo bajos en comparación con el resto de los empleos del
mercado laboral. Eso hace que sea difícil contratar. Parece que el dinero sí
que importa.