Vrijwilligerswerk = Matchmaking. - ERIM

Profiel: Stichting laluz
Interview: woensdag 20 juli 2011
Locatie: telefonisch
Deelnemers: Marije Mulder
Vrijwilligerswerk = Matchmaking
Verhaal van de organisatie
In 2004 hebben vier jonge organisatieconsulenten een manier gevonden om
ondanks hun drukke baan hun kennis en expertise te gebruiken om uiting te geven
aan hun maatschappelijke betrokkenheid. Dit leidde tot de oprichting van stichting
laluz. De organisatieconsulenten zagen bij vele ideële organisaties een behoefte
aan de expertise en drive die young professionals te bieden hebben.
Sinds de oprichting is laluz uitgegroeid tot een landelijk netwerk, waarin young
professionals aan ideële organisaties gekoppeld worden om uiteenlopende
opdrachten uit te voeren. Vrijwilligers die bij laluz ingeschreven staan hebben minimaal
een HBO opleiding en ten minste drie jaar werkervaring in één van de volgende
expertisegebieden:
• Strategie & Organisatie;
• Marketing, Communicatie & PR;
• Human Resources;
• Training & Coaching;
• Finance;
• ICT;
• Juridisch.
De opdrachten die door de vrijwilligers van laluz uitgevoerd worden, zijn van
verschillende omvang in termen van tijd en inspanning. Een kerngroep van ongeveer
60 vrijwilligers houdt zich bezig met het onderhouden van contacten met
ideële organisaties en het matchen van vrijwilligers met opdrachten.
Naast het koppelen van vrijwilligers aan organisaties, biedt laluz ondersteuning en
op maat gemaakte programma’s op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid,
aan bedrijven. Andere activiteiten bestaan uit het publiceren van nieuwsbrieven
en het organiseren van ‘laluzcafés’ – informele bijeenkomsten voor professionals,
goede doelen en andere geïnteresseerden. Deze bijeenkomsten worden ongeveer
een keer per kwartaal gehouden en worden doorgaans door zo’n 50 mensen
bezocht. De cafés scheppen een veilige omgeving waarin young professionals en
54