Vrijwilligerswerk = Matchmaking. - ERIM

More documents

Recommendations

Info

Vrijwilligerswerk = Matchmaking De continuïteit vraagt veel aandacht en is afhankelijk van het vinden van gedreven core team leden, die Serve the City willen coördineren. Anders dan het begrensde en afgebakende karakter van het werk in verband met specifieke projecten, vragen de coördinerende werkzaamheden juist een intensieve inzet gedurende een langere termijn. Dat valt volgens Brigitte Makkinje niet altijd mee. Zo kunnen er onder andere door inter-persoonlijke en interculturele misverstanden communicatieproblemen ontstaan, waardoor bepaalde afspraken niet nagekomen worden. Om deze problemen goed aan te pakken is er wellicht een professionaliseringsslag nodig is. Dit zou onder andere betekenen dat men gaat werken volgens een vrijwilligerscontract, waarin de wederzijdse verwachtingen en afspraken vastgelegd worden. Naast het voorkomen van misverstanden, zou een dergelijk contract duidelijk maken dat een vrijwillige functie niet vrijblijvend is. Een ander deel van de professionaliseringsslag bestaat uit het realiseren van een fulltime beroepsfunctie, die de coördinatie, continuïteit en uitbreiding van Serve the City kan garanderen. Bij Serve the City kan het ook gebeuren dat het soms gemakkelijker is om vrijwilligers te vinden dan projecten. Een belangrijk deel van het werk van het core team bestaat dus uit het benaderen van organisatie met de vraag: ‘wij hebben handen, waar hebben jullie handen voor nodig?’. Organisaties hebben soms echter het gevoel dat het meedoen aan een project(dag) meer zorgen kost dan dat het voordelen oplevert – ze hebben soms weinig vertrouwen in vrijwilligers, zeker bij redelijk nieuwe initiatieven. Naarmate Serve the City meer successen boekt en bekendheid krijgt, zal dit probleem wellicht verminderen. Randvoorwaarden Het internationale netwerk van Serve the City is een belangrijke voorwaarde om op lokaal niveau succesvolle projectdagen te organiseren. Naast naamsbekendheid en een herkenbare identiteit, biedt de deelname aan dit netwerk steun door de uitwisseling van ideeën en ervaringen in andere contexten. Geld is uiteraard een andere essentiële randvoorwaarde. Voor elk project of elke projectdag wordt er een hoofdsponsor gezocht, die een groot deel van de uitvoeringskosten op zich neemt. In het verleden is bij Serve the City Amsterdam de rol van hoofdsponsor door verschillende fondsen ingevuld, naast steun van lokale kerken, particuliere giften en fondsenwervingsacties, die tevens een awareness raising functie dienen. Voor de projecten zelf is er relatief weinig geld nodig, doordat ze door vrijwilligers uitgevoerd worden, hoewel materialen wel ingekocht moeten worden (bijv. verf). Het organiseren van de gezamenlijke maaltijden wordt ook door vrijwilligers gedaan en kost dus ook niet veel. De grootste kostenposten bestaan uit de website, het drukken van flyers en het aanschaffen van T-shirts. Als er in de toekomst een fulltime coördinatorfunctie gerealiseerd wordt, dan zal deze ook de nodige kosten met zich meebrengen. Naast het netwerk en geld hangt het succes van Serve the City vanzelfsprekend af van het hebben van projecten en voldoende vrijwilligers om deze uit te voeren. 86
Vrijwilligerswerk = Matchmaking Advies voor andere organisaties • Eén projectcoördinator per project; • Huidige vrijwilligers stimuleren om andere mensen te bereiken; • Helder plan: weet wat je wilt doen en geef dit duidelijk door (wat kan projectgever/vrijwilligers verwachten); • Gebruik internet zowel voor vragen als voor het delen van informatie/successen); • Durf te vragen. 87
Page 1 and 2:
Prof. Dr. Lucas Meijs Dr. Linda Bri
Page 3 and 4:
Inhoud Vrijwilligerswerk = Matchmak
Page 5 and 6:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking Vri
Page 7 and 8:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking aan
Page 9 and 10:
tabel 1 Vrijwilligerswerk = Matchma
Page 11 and 12:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking VRI
Page 13 and 14:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking VER
Page 15 and 16:
deel 1: Inleiding Vrijwilligerswerk
Page 17 and 18:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking Als
Page 19 and 20:
Onderstaande tabel vat het samen: V
Page 21 and 22:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking vri
Page 23 and 24:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking str
Page 25 and 26:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking acc
Page 27 and 28:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking elk
Page 29 and 30:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking and
Page 31 and 32:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking 5 E
Page 33 and 34:
Vrijwilligerswerk = Matchmaking 1.
Page 35 and 36: Vrijwilligerswerk = Matchmaking 6.
Page 37 and 38: Vrijwilligerswerk = Matchmaking van
Page 39 and 40: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Pro
Page 41 and 42: Vrijwilligerswerk = Matchmaking ‘
Page 43 and 44: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Hoe
Page 45 and 46: Vrijwilligerswerk = Matchmaking is
Page 47 and 48: Vrijwilligerswerk = Matchmaking slu
Page 51 and 52: Vrijwilligerswerk = Matchmaking van
Page 53 and 54: Vrijwilligerswerk = Matchmaking uit
Page 55 and 56: Vrijwilligerswerk = Matchmaking goe
Page 57 and 58: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Net
Page 61 and 62: Vrijwilligerswerk = Matchmaking int
Page 65 and 66: Vrijwilligerswerk = Matchmaking via
Page 67 and 68: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Adv
Page 69 and 70: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Wer
Page 71 and 72: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Elk
Page 73 and 74: Profiel: SamSam Amsterdam Interview
Page 75 and 76: Vrijwilligerswerk = Matchmaking zet
Page 79 and 80: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Caf
Page 81 and 82: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Het
Page 85: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Beh
Page 89 and 90: Vrijwilligerswerk = Matchmaking jon
Page 91 and 92: Vrijwilligerswerk = Matchmaking kra
Page 93 and 94: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Vol
Page 95 and 96: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Bij
Page 99 and 100: Vrijwilligerswerk = Matchmaking Ook
Page 101: Vrijwilligerswerk = Matchmaking don
show all

Vrijwilligerswerk = Matchmaking. - ERIM

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?