Vrijwilligerswerk = Matchmaking. - ERIM

Vrijwilligerswerk = Matchmaking
goede doelen met elkaar in contact kunnen komen en de kans krijgen om hun
netwerk te onderhouden en uit te breiden.
De stichting heeft twee beroepskrachten (1,5 fte), een directeur en een assistent.
De rest van de activiteiten van de organisatie wordt uitgevoerd door vrijwilligers.
De kerngroep van organisatievrijwilligers (zogenaamde ‘laluzzers’) zet zich elke
gemiddelde 4 uur per persoon per week in.
Werving/aansturing vrijwilligers
Binnen de organisatie kan men twee verschillende groepen vrijwilligers onderscheiden:
databasevrijwilligers en organisatorische vrijwilligers.
Databasevrijwilligers schrijven zich bij laluz in omdat ze expertise willen doneren
aan een goed doel. Overdag werken deze young professionals in het bedrijfsleven,
bijvoorbeeld als jurist, marktonderzoeker, financieel adviseur, strategisch adviseur,
coach of mediator. Ze worden opgenomen in een database van expertise, om
vervolgens gematcht te worden met een ideële organisatie. In de database staan
ook opdrachten beschreven. Een vrijwilliger mag zelf op een opdracht reageren,
maar vrijwilligers kunnen ook benaderd worden door een ‘matchmaker’ van laluz.
De 60 organisatievrijwilligers (laluzzers) komen ook uit het bedrijfsleven (inclusief
een aantal zzp’ers), en delen hun expertise met het team van laluz voor minimaal
vier uur per week. Het werk van de laluzzers wordt verdeeld in vier verschillende
teams:
• De ‘Matchmakers’ houden zich bezig met het formuleren van opdrachten in
overleg met organisaties en met de werving en selectie van vrijwilligers. Via
intakegesprekken met zowel organisaties als vrijwilligers krijgen de vrijwilligers
in dit team een goed zicht op de wensen, behoeften en mogelijkheden van alle
partijen om zo goede combinaties te kunnen maken.
• De ‘Accountmanagers’ zorgen dat zij op de hoogte blijven van ontwikkelingen
binnen de ideële sector om zo advies te kunnen geven en een bijdrage
te kunnen leveren aan de professionalisering van organisaties binnen deze
sector. Daarnaast onderhoudt dit team contact met organisaties om lopende
en toekomstige matches te kunnen realiseren.
• Het ‘Community Team’ organiseert gelegenheden waar laluz zich aan young
professionals, ideële organisaties en het bedrijfsleven kan voorstellen.
• Het ‘Marketing & Communicatie Team’ richt zich op zowel de interne as de
externe communicatie van laluz.
De focus ligt bij laluz op young professionals – hoogopgeleide mensen tussen de
25 en de 40 jaar. Afgelopen jaren is de nadruk meer verschoven naar het aspect
’professional’, waardoor niemand puur op basis van leeftijd afgewezen wordt. Het
belangrijkste is volgens Marije Mulder dat een vrijwilliger impact wil hebben op een
betere wereld. Met betrekking tot de database aan vrijwilligers, worden de zwaardere
klussen voornamelijk door vrijwilligers boven de 35 jaar uitgevoerd, terwijl
meer algemene klussen vaak bestemd zijn voor de 30-plussers. De jongste groep
vrijwilligers (de 25-plussers) staat bekend om het aannemen van erg ambitieuze
opdrachten.
55