relatório sobre os usos e costumes no posto administrativo de chinga

20
Francisco A. Lobo Pimentel
sem estar com o pé no estribo pronto a abalar para a Metrópole logo que
consiga uns milhares de escudos de economias ou coisa parecida, com o
mesmo nome.
Ao europeu recém-vindo para a África é-lhe muito conveniente escolher,
entre os antigos residentes, algum que o possa elucidar sobre a melhor
forma de lidar com o preto, seus usos e costumes, mas, infelizmente
vêm com a mania de saberem muito e parece até darem ao desprezo o
velho colono; pensarão eles que o velho colono se tornou preto? («Pelas
alminhas não façam a mim o que fazem ao preto.») Eu creio que estes indivíduos
julgam que a permanência em África torna o branco em preto.
Não me admira des de que presenciei um caso que passo a narrar: «Fazia
eu parte, como 2. º sargento, das forças em operações, em Nampula, e
numa ocasião entrei de ronda aos postos avançados com um alferes do
extinto Quadro Privativo da Forças coloniais, chegámos a um posto comandado
por um soldado do contingente expedicionário do Regimento
de Infantaria N. º 29 e qual o nosso espanto quando se apresenta um soldado
indígena a reconhecer a ronda; o alferes mandou chamar o soldado
europeu que, sendo presente, foi delicadamente repreendido pela falta;
resposta do soldado: «Como V. Ex. a é do exercito de cá, pensei que era
um preto que o reconhecia.» Seriam instruções recebidas pelo soldado?
Ignoro; o que é certo é que o facto deu-se e garanto sob minha palavra
de honra a sua veracidade. Vê-se pois o juízo que este soldado fazia do
exército colonial. Indivíduos há então que não só não con sultam os antigos
colonos como até armam em sabichões e «dão bota»: mas esta bota
não magoa os pés, magoa e prejudica mais alguma coisa importante e se
é em serviços administrativos vêm estragar o que outros fizeram, sabe
Deus com que sacrifícios, até da própria vida. Eis o motivo por que, em
minha fraquíssima opinião, os administradores novos no Distrito deviam
conferenciar com os chefes dos postos reunidos e cada chefe de Posto ter
como seu auxiliar um aspirante que ia conhecendo a região, população,
usos e costumes indígenas, etc. e seria o seu substituto legal.
A minha contínua permanência em Moçambique, pelo interior, em
contacto com o indígena, e ainda o que tenho presenciado e aprendido,
leva-me a crer que todo o administrador deve possuir, sobre tudo o
mais, um pleno conhecimento dos costumes, índole, organização social,
E-BOOK CEAUP 2008