manual do formando
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capítulo 02<br />
electricidade e segurança<br />
Organização<br />
<strong>do</strong> trabalho<br />
- méto<strong>do</strong>s e<br />
procedimentos<br />
Neste capítulo serão apresenta<strong>do</strong>s alguns<br />
aspectos práticos da iluminação, de uma forma<br />
esquematizada. Cada um <strong>do</strong>s temas é, por si<br />
só, uma disciplina que requer um estu<strong>do</strong> mais<br />
aprofunda<strong>do</strong>. Pretende-se, pois, que este sirva<br />
apenas de guia para os forman<strong>do</strong>s.<br />
O mun<strong>do</strong> actual é caracteriza<strong>do</strong> por um forte<br />
ambiente de mudança, rápida, constante e em<br />
explosiva progressão. As mudanças científicas,<br />
tecnológicas, económicas, sociais e políticas<br />
atingem e influenciam o desenvolvimento e o<br />
êxito das empresas, quer estas sejam públicas ou<br />
privadas, industriais ou de serviços.<br />
Nesta perspectiva, há que considerar a<br />
necessidade de valorizar as actividades e dar uma<br />
maior capacidade de auto controle das tarefas a<br />
desempenhar, no senti<strong>do</strong> de levar os trabalha<strong>do</strong>res<br />
a interessarem-se pelas suas funções, crian<strong>do</strong><br />
condições que permitam uma boa realização <strong>do</strong><br />
trabalho.<br />
Torna-se, pois, importante apostar mais em<br />
pessoal especializa<strong>do</strong> e profissional, para<br />
conquistar a eficácia e a eficiência, reduzin<strong>do</strong>, por<br />
sua vez, os custos, aumentan<strong>do</strong> as vantagens<br />
no seio da empresa, permitin<strong>do</strong> acompanhar as<br />
evoluções e as inovações <strong>do</strong> mun<strong>do</strong>.<br />
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No entanto, a mudança não deve ser deixada a<br />
si mesma, nem deve ser imposta sem espírito<br />
crítico. Para que cada actor participe activamente<br />
na mudança, é necessário que tenha consciência<br />
dela, que se empenhe e que possua toda a<br />
informação de que precisa.<br />
Apostar num bom trabalho, com certeza, levará<br />
a bons resulta<strong>do</strong>s. É importante intervir para<br />
melhorar a qualidade <strong>do</strong>s serviços, optimizan<strong>do</strong> o<br />
potencial humano e profissional.<br />
Neste senti<strong>do</strong>, é necessário um processo de<br />
autocrítica, com vista à sistematização <strong>do</strong>s<br />
procedimentos e à criação de um méto<strong>do</strong>, com o<br />
objectivo de gerar uma linguagem prática, comum<br />
a to<strong>do</strong>s os que colaboram na equipa.<br />
O conhecimento técnico, quase sempre empírico,<br />
torna necessário o estabelecimento de uma<br />
linguagem comum, essencial para a formação de<br />
uma equipa. eficaz.