Caderno Institucional do Governo da Sociedade e de ... - EDP

WikiEDP
edpON
O Conhecimento é um activo cada vez mais
importante para as empresas e um factor
fundamental de desenvolvimento dos seus
colaboradores. Através do WikiEDP, o acesso
ao conhecimento acumulado por todos
os que trabalham no Grupo é agora mais fácil,
simples e intuitivo.
Iniciada em 2007, esta ferramenta permite
a construção individual de uma base de
conhecimento colectivo EDP a partir da partilha
e experiência de cada um, nas diferentes
geografias onde a EDP se encontra.
Lançada em 2007, a TV Corporativa da EDP leva
a imagem a todos os colaboradores e dá voz às
equipas dos diferentes projectos em curso
à escala internacional.
Já com 70 plasmas nas instalações do Grupo
espalhadas pelos diferentes países, 2008 trouxe
a novidade do arranque da emissão online,
permitindo aos colaboradores assistir à emissão
da edpON sem saírem do seu posto de trabalho.
5.9.1. Meios e iniciativas de comunicação interna
Nos últimos anos, a comunicação interna tem sido
adaptada à nova realidade multicultural da Empresa.
O reforço dos meios internos, acrescido de novas
iniciativas, consolida a cultura da empresa e potencia
dinâmicas de conhecimento e de transmissão de valores,
permitindo sinergias e promovendo novas ideias.
A intranet mantém-se o meio de comunicação de
excelência para os colaboradores no activo, assim como
a Revista ON que chega a todos colaboradores no activo,
reformados e alguns importantes stakeholders em
Portugal.
Para fomentar o sentimento de pertença à empresa,
a EDP tem envolvido os colaboradores em diversas
acções de comunicação interna. Foi o caso do Click Idea,
o concurso de ideias interno, em cuja campanha de
divulgação foram utilizados rostos EDP (consultar capítulo
I&D e Inovação). Vários colaboradores dos diversos países
em que o grupo desenvolve a sua actividade deram a
cara também para o grafismo dos Encontros EDP. O vídeo
de abertura deste evento contou com a participação de
vários colaboradores que partilharam o que significa para
si trabalhar na EDP.
2008 destaca-se pela consolidação do projecto TV
Corporativa – edpON, em todas as geografias do Grupo.
Destaca-se, ainda, o canal de acesso directo do PCAE,
disponível através da intranet do Grupo, o qual permite
aos colaboradores solicitarem o esclarecimento e dúvidas
e/ou apresentarem sugestões que considerem não ser
possíveis obter ou transmitir junto das suas hierarquias.
5.9.2. Encontro Anual de Colaboradores
O Encontro Anual de Colaboradores de 2008 realizou‐se
ao longo de seis sessões – três em Portugal e três
em Espanha.
O Conselho de Administração da EDP reuniu todos
os colaboradores da empresa, em Portugal e Espanha,
para apresentar a Estratégia do Grupo até 2012, ficando
o Encontro de Colaboradores no Brasil de ser realizado
no primeiro semestre de 2009.
5.9.3. Acolhimento e Integração
O acolhimento e a integração dos novos colaboradores
assenta nos valores corporativos e nos processos
transversais comuns às várias geografias, respeitando
as diferenças culturais de cada região onde a EDP opera.
Com o estabelecimento do processo de acolhimento
definiram-se os seguintes objectivos:
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