Caderno Institucional do Governo da Sociedade e de ... - EDP

Mas o enquadramento económico e financeiro actual faz de 2009, um ano que se antevê difícil. A EDP sabe que, como maior
empresa portuguesa, tem um papel fundamental a desempenhar para dinamizar a economia e a sociedade. É por isso que
em 2009 a EDP será criadora de emprego e a empresa que mais investimento vai realizar em Portugal, aproximadamente mil e
duzentos milhões de euros.
Equipa e a cultura EDP
As pessoas são de facto o nosso elemento distintivo. Com a internacionalização da EDP, é cada vez mais crucial captar, desenvolver e
gerir talento. Esta diversidade é um desafio, mas é sobretudo uma oportunidade de aumentar “o mundo” que temos cá dentro.
Em 2008, reforçou-se a gestão diferenciada de segmentos de colaboradores com o objectivo de identificar, captar, desenvolver e
reter pessoas-chave na organização. Destaco neste âmbito o programa para Jovens de Elevado Potencial que contou com mais
de 160 participantes. Esta iniciativa insere-se também no objectivo de rejuvenescimento dos quadros através da definição de um
Programa de Captação de Jovens, bem como da consolidação de parcerias com universidades nacionais e internacionais de
referência. Por último, destaco o lançamento dos pilares para a criação da futura Universidade Corporativa da EDP que será um
centro de excelência para o desenvolvimento do capital humano do Grupo.
No final do ano realizaram-se, mais uma vez, os “Encontros EDP” que juntaram todos os colaboradores de Portugal, Espanha
e resto da Europa, seguidos dos Estados Unidos da América e Brasil no início de 2009. É um momento importante, não só para
partilhar a visão e a estratégia da Empresa, mas sobretudo para trocar e discutir ideias com todos os membros da equipa. Foi
também lançado o programa EDPWay, um novo veículo de mobilização, promoção e reforço da cultura EDP. A “Corporate TV”
passou de projecto a realidade com o lançamento da EDP ON, que é hoje um canal privilegiado de comunicação interna, que
permite transmitir por toda as geografias da organização as notícias, eventos e cultura EDP.
A Fundação EDP ganhou uma nova dinâmica, lançando iniciativas de relevo a nível cultural, na área da energia e do ambiente e de
responsabilidade social. Realço o facto de o Museu da Electricidade se ter tornado um dos museus de sucesso do País, com mais
de 110 mil visitantes, um aumento de 71% face a 2007. A criação do Instituto EDP – Energias do Brasil foi mais um passo para esta
política de envolvimento nas sociedades onde estamos presentes, onde a Fundação HC já era um exemplo em Espanha.
Aos clientes, fornecedores, entidades governativas e reguladoras, para quem e com quem trabalhamos todos os dias, não quero
deixar de dar uma palavra de agradecimento.
Uma palavra para o modelo de Governo dualista escolhido pelos accionistas que, acredito, se torna uma referência capaz de
potenciar as tarefas de gestão e de supervisão num contexto em que a clareza e a transparência dos dados e das práticas das
empresas é fundamental para garantir a sua credibilidade. Gostaria de agradecer ao Conselho Geral e de Supervisão pelo apoio
e nível de exigência que deu a toda a equipa.
Hoje a EDP tem 12.245 colaboradores espalhados pelo mundo. A estes agradeço sinceramente o seu contributo que permitiu à EDP
ultrapassar os desafios e alcançar os objectivos a que se propôs.
Aos Srs. Accionistas, agradeço o apoio que têm depositado na Empresa e na sua estratégia. A forma confiante e sustentável como
podemos encarar o futuro não teria sido possível sem a Vossa colaboração.
A solidez, a dinâmica, a reputação e o reconhecimento, são frutos da forma coerente e consistente com que se implementou
a visão e estratégia da Empresa. Mesmo num cenário de economia mundial mais difícil, as nossas equipas mantiveram os
objectivos de longo prazo. Mantiveram níveis elevados de energia e de motivação. Por isso vamos continuar. Acreditamos que é o
rumo que permitirá à EDP tornar-se ainda melhor.
António Mexia
Presidente do Conselho de Administração Executivo
Lisboa, 5 de Março de 2009
9