Manual PTA/LOA 2012 - seplan / mt - Governo do Estado de Mato ...
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8<br />
ESTRATÉGIA DE TRABALHO<br />
Papel das Secretarias e Entida<strong>de</strong>s <strong>do</strong> Esta<strong>do</strong>:<br />
a) Do nível estratégico <strong>de</strong> cada órgão e entida<strong>de</strong>:<br />
• I<strong>de</strong>ntificar ou re<strong>de</strong>finir as equipes e responsáveis por programas e ações governamentais;<br />
• Avaliar e discutir as propostas e estratégias <strong>do</strong> <strong>PTA</strong>/<strong>LOA</strong>;<br />
• Aprovar as alocações <strong>de</strong> recursos.<br />
b) Das equipes executoras <strong>do</strong>s programas e ações <strong>de</strong> governo:<br />
• Elaborar o plano <strong>de</strong> trabalho das ações sob sua responsabilida<strong>de</strong>, com observância <strong>do</strong>s<br />
recursos orçamentários disponibiliza<strong>do</strong>s;<br />
• Atentar-se ao atendimento da meto<strong>do</strong>logia proposta pelo órgão central <strong>de</strong> planejamento;<br />
• Coor<strong>de</strong>na<strong>do</strong>ria <strong>de</strong> Planejamento <strong>do</strong> Núcleo Sistêmico (reuniões periódicas <strong>de</strong> apresentação<br />
e validação <strong>do</strong> <strong>PTA</strong>/<strong>LOA</strong>)<br />
• Inserir a proposta <strong>do</strong> Plano <strong>de</strong> Trabalho Anual - <strong>PTA</strong> no Sistema FIPLAN.<br />
c) Da Coor<strong>de</strong>nação <strong>de</strong> Planejamento e Orçamento <strong>do</strong> Núcleo Sistêmico:<br />
• Levantar a <strong>de</strong>spesa total com a manutenção <strong>do</strong> respectivo núcleo sistêmico e <strong>de</strong>finir o<br />
montante a ser aloca<strong>do</strong> em cada órgão/entida<strong>de</strong> a ele vincula<strong>do</strong>, segun<strong>do</strong> participação <strong>de</strong><br />
cada um, nas referidas <strong>de</strong>spesas. Ao final verificar se os valores aprova<strong>do</strong>s foram lança<strong>do</strong>s<br />
na UG 1111 <strong>de</strong> cada UO;<br />
• Capacitar as equipes executoras nos conceitos e na meto<strong>do</strong>logia <strong>de</strong> elaboração <strong>do</strong> <strong>PTA</strong> /<br />
<strong>LOA</strong>, inclusive no momento da inserção da proposta no FIPLAN;<br />
• Conduzir as ativida<strong>de</strong>s, articulan<strong>do</strong> as equipes que executam as ações finalísticas com as<br />
<strong>de</strong>mandas <strong>do</strong> nível estratégico (sugerem-se reuniões periódicas <strong>de</strong> apresentação e validação<br />
<strong>do</strong> <strong>PTA</strong> / <strong>LOA</strong>);<br />
• Articular as reuniões para a discussão e o <strong>de</strong>s<strong>do</strong>bramento <strong>do</strong>s projetos e ativida<strong>de</strong>s <strong>do</strong>s<br />
programas intersetoriais, promovidas pelo órgão responsável pelo programa;<br />
• Analisar a qualida<strong>de</strong> da formulação <strong>do</strong> Plano <strong>de</strong> Trabalho elabora<strong>do</strong> pelas equipes<br />
executoras e sua compatibilida<strong>de</strong> com a meto<strong>do</strong>logia <strong>de</strong>finida pelo órgão central <strong>de</strong><br />
planejamento e com os recursos orçamentário-financeiros disponíveis;<br />
• Mobilizar os atores envolvi<strong>do</strong>s e observar o cumprimento <strong>do</strong>s prazos.<br />
d) Da Coor<strong>de</strong>nação <strong>de</strong> Finanças <strong>do</strong> Núcleo Sistêmico:<br />
• Orientar e acompanhar as equipes executoras e os setores <strong>de</strong> planejamento e orçamento <strong>do</strong><br />
núcleo sistêmico na alocação das <strong>de</strong>spesas <strong>de</strong> acor<strong>do</strong> com a distribuição mensal <strong>do</strong>s<br />
recursos;