EXAME Moz 86

Ilídio Caifaz
Representante da International Youth Foundation (IYF)
O que motivou a IYF a patrocinar o Fórum RH ?
Por três grandes razões: quando se fala em RH, estamos a
falar de um público maioritariamente jovem e queremos ter
acesso a quem trabalha com os jovens e fale a mesma linguagem
que nós. A 2ª é que os profissionais de RH são aqueles
que vão fazer a revolução nas empresas, que vão saber atender
as necessidades dos jovens em função do seu potencial,
dos seus pontos fortes e sem receio de arriscar, de apostar na
sua formação. Por isso é preciso que sejam sensíveis às potencialidades
dos jovens. A 3ª é que o Fórum é organizado pela
ATITTUDE da Marlene de Sousa, jovem, entusiasta, cheia
de força, energia e com muita criatividade.
Quais são as iniciativas que a IYF tem desenvolvido e
que podem contribuir para o desenvolvimento do RH?
Estamos por exemplo a começar uma intervenção nos centros
de emprego. O currículo que chamamos “Minha carreira,
meu futuro”, pretende dar uma orientação profissional,
em que os candidatos ao emprego passam por um processo
de preparação antes de serem apresentados às empresas. O
candidato quando chega à empresa já passou por nós, e está
avisado sobre as atitudes, comportamentos e habilidades que
deve ter para ser uma mais-valia.
De que forma pretendem envolver as empresas de RH
nas iniciativas de desenvolvimento dos jovens?
O Fórum RH é uma plataforma que nos dá contacto directo
com profissionais de RH, e esses é que vão fazer a revolução
nas empresas, aportando um recrutamento mais eficaz,
mais efectivo. A IYF é especialista nisso há 30 anos, em todo
o mundo. Abordamos as empresas e leva-mo-las a perceber
que tão valioso como o diploma técnico profissional é a capacidade
de saber ser, saber estar.
Para o futuro de que forma como Country Manager
pretende ter a IYF envolvida neste tipo de iniciativas?
O Fórum RH é uma iniciativa muito importante, excelentemente
organizada pela ATITTUDE e, por isso, queremos
continuar a ser os parceiros preferenciais do Fórum.
Marlene de Sousa
Fundadora da ATITTUDE e do Fórum RH Moçambique.
Qual o balanco que faz da segunda edição do Fórum RH
Moçambique?
A 2ª edição foi a confirmação da relevância deste Fórum.
Mais do que partilha de experiência, o Fórum traz aprendizagem,
oportunidades de negócio e, acima de tudo, inspiração
para os profissionais.
O comentário de um director que afirmou: “quem não participou
deste evento perdeu um ano de trabalho” mostra o
quão importante é este evento e motiva-nos a mim e a toda a
equipa a continuar a fazer cada vez melhor.
Acredito que após esta edição as expectativas para a 3ª
edição são elevadas e neste momento temos uma equipa em
Moçambique e Portugal 100% dedicada a desenhar os temas,
a convidar oradores e fazer com que se mantenha a qualidade
em termos de conteúdo, organização e toda a logística necessária
que faz deste fórum uma grande referencia nacional e
em breve internacionalmente.
O que podemos esperar da 3ª Edição do Fórum RH
Moçambique?
Realiza-se nos dias 17 e 18 de Setembro a 3ª Edição e temos como
tema: A Transformação dos Recursos Humanos” As tecnologias
de informação e a inteligência artificial vão mudar radicalmente
a forma como gerimos as nossas pessoas, resultando
numa necessidade concreta de adaptação a esta nova realidade
sendo fundamental pensar o futuro e as novas profissões.
No dia 17 contamos com a abertura feita por Pedro Ramos
(Director de RH da Tap Portugal) e no dia 18 com a Leyla Nascimento
do Brasil que é a Presidente da World Federation of
People Management.
Contamos com oradores nacionais, pela primeira vez uma
maior intervenção do sector público nos painéis, tendo em
conta que e o maior empregador do país.
Trazer especialistas de RH de diversas geografias e profissionais
responsáveis por gerir pessoas (independentemente da
área), de diversas parte do país é o nosso grande objectivo para
esta edição. Pretendemos criar uma cultura verdadeiramente
inclusiva da profissão e dos profissionais. Só assim teremos
maior impacto no desenvolvimento do RH em Moçambique.
março 2020 | 37