Sisteme administrative europene comparate - Centrul de Studii ...

Rezumat
1. Termenul reformă include, atât semnificaţii preluate din lumea afacerilor
cum ar fi „transformare” şi „reinventare”, pe lângă tradiţionalele accepţiuni de
„modernizare” şi „îmbunătăţire” specifice sectorului public.
2. Termenul „reformă” implică nu numai o simplă schimbare, ci o schimbare
avantajoasă/benefică; el presupune o mişcare deliberată de la o stare (trecută) mai
puţin dezirabilă, la o stare (viitoare) mai mult dezirabilă, ţinând cont de nevoile,
aşteptările şi dorinţele cetăţenilor
3. Reforma poate avea loc la mai multe niveluri: de prim rang- constând în
adaptarea şi reglarea practicilor acceptate; de rangul al doilea- constând în
adoptarea de noi metode; de rangul al treilea- angajând schimbări în seriile de idei
care cuprind obiectivele generale şi cadrul acţiunii.
4. Unul dintre motivele de bază ale reformei managementului public îl
reprezintă creşterea gradului de încredere a cetăţenilor în guvern. Acest argument
este susţinut peste tot în lume, în ţările democrate.
Verificare/ Testare
1. Cum se grupează rezultatele managementului public?
2. Care este rolul reformei în administraţia publică?
3. În ce a constat reforma administrativă din Franţa? Ar putea fi aplicată cu succes şi
în cadrul României? Argumentaţi.
4. Prezentaţi raţiunile ce au condus la iniţierea reformei „next steps” în Marea
Britanie.
Teme de control :
1. Analiza reformei managementului public în România
110