Sisteme administrative europene comparate - Centrul de Studii ...
Sisteme administrative europene comparate - Centrul de Studii ...
Sisteme administrative europene comparate - Centrul de Studii ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Compoziţia unui cabinet este lăsată la latitudinea ministrului care are<br />
libertatea <strong>de</strong> a-şi alege singur colaboratorii. În evoluţia structurii cabinetelor<br />
ministerelor s-au constatat mai multe aspecte 23 şi anume:<br />
în vremea celei <strong>de</strong>-a III a Republici, cabinetele ministeriale au fost constituite în<br />
special din oameni politici şi mai ales din prieteni ai ministrului, membri ai aceluiaşi<br />
partid;<br />
în cea <strong>de</strong>-a IV a Republică tendinţa <strong>de</strong> politizare s-a mai atenuat;<br />
începând cu anul 1959, cabinetele ministeriale au <strong>de</strong>venit o “ţintă” urmărită cu<br />
asiduitate <strong>de</strong> către funcţionarii publici. De aceea, în prezent structura personalului din<br />
cabinetele ministeriale este: 90 % - funcţionari publici; 5,5 % - funcţionari din<br />
sectorul privat; 4,5 % - oameni politici.<br />
Marile şcoli <strong>de</strong> pregătire universitară joacă un rol esenţial în formarea<br />
membrilor cabinetelor. Astfel, 40 % dintre aceştia provin <strong>de</strong> la Şcoala Naţională <strong>de</strong><br />
Administraţie (E.N.A.) din Paris, iar 8 % - <strong>de</strong> la universităţi tehnice, aceştia din urmă,<br />
predominând în ministerele tehnice.<br />
Funcţionarii membri <strong>de</strong> cabinet sunt în general, tineri; 70 % din personal are<br />
vârsta cuprinsă între 28 – 48 ani. Aceştia ocupă uneori, funcţii în mai multe cabinete<br />
în mod succesiv. Trecerea <strong>de</strong> la un cabinet la altul, favorizează o carieră mai rapidă<br />
sau accesul la funcţii <strong>de</strong> conducere într-un minister. În scopul evitării favoritismelor,<br />
o lege din 13 iulie 1911 a interzis practicarea “testamentelor” ministeriale; ele constau<br />
în faptul că, un ministru <strong>de</strong>misionar putea să promoveze, în locul său, pe unul dintre<br />
proprii colaboratori. Or, prin lege, promovarea persoanelor ataşate cabinetului unui<br />
ministru <strong>de</strong>misionar este nulă, cu excepţia cazului când acestea au avansat înainte <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>misia şefului <strong>de</strong> cabinet; în plus, numele lor trebuie publicat în Monitorul Oficial.<br />
În concluzie, ministrul poate să acor<strong>de</strong> favoruri propriilor colaboratori, înainte<br />
<strong>de</strong> a se <strong>de</strong>clanşa criza ministerului său, care are ca punct final propria <strong>de</strong>misie.<br />
Numărul colaboratorilor ministrului este în principiu limitat, printr-o reglementare<br />
datând din anul 1948. Fac excepţie cabinetul Primului-Ministru şi al Ministrului<br />
Economiei şi Finanţelor. În fapt, această dispoziţie nu este respectată. În diverse<br />
rânduri, cabinetele sunt formate din colaboratori neoficiali ale căror misiuni sunt mai<br />
importante <strong>de</strong>cât ale colaboratorilor oficiali. Colaboratorii neoficiali nu figurează, din<br />
23 Debbasch, Ch. – op. cit.; p.150<br />
63