Cartea-mare-a-jocurilor

855 de Jocuri şi Activităţi.
Ghidul ANIMATORULUI
pânză de păianjen la o distanţă de circa 1,5 metri
de la pământ. Lasă vreo 10 găuri cu un diametru
nu mai mic de 30 cm. Calculează din timp câţi
participanţi „îi revin” fiecărei găuri. Anunţă echipa
că trebuie să treacă de partea cealaltă a pânzei de
păianjen, respectând câteva reguli:
participanţii nu au voie să se atingă
de păienjeniş;
dacă cineva s-a atins de pânză cu o parte
a corpului sau cu haina, totul este reluat
de la început;
toate găurile trebuie utilizate;
după ce printr-o gaură a trecut numărul
preconizat de participanţi, gaura este
„închisă” şi nimeni nu mai poate trece prin ea;
înainte de a începe participanţii au la
dispoziţie 5 minute pentru a discuta despre
tactica aleasă.
După câteva eşecuri, încurajează participanţii să
discute, încercând să stabilească o strategie mai
eficientă. Desen.
246 Care ne este numele?
Emblema? Sloganul?
Ajută participanţii să formeze grupuri mici şi propune-le
să găsească în următoarele 5 minute un
nume simplu pentru echipă. Roagă-i să creeze o
emblemă grafică (ca şi marca unei fabrici / firme)
care să reprezinte cine sunt ei pentru ceilalţi
participanţi. Distribuiţi materiale (coli mari de
hârtie, carioca, foarfece etc.) şi acordă 10 minute
pentru activitate, apoi roagă fiecare grup să-şi
prezinte rezultatul, însoţit de o scurtă explicaţie
a ceea ce reprezintă emblema (dacă nu este clar).
După aceasta invită grupurile să alcătuiască un
slogan care să redea contribuţiile sau realizările
pe care grupul le consideră ca fiind cele mai importante
şi reprezentative pentru membrii săi.
Acordă 10 minute şi apoi invită grupurile să-şi
împărtăşească oral sloganul cu ceilalţi.
247 Steagul
Participanţii formează echipe de 5-7 persoane.
Fiecare echipă primeşte un set de carioca, coli de
hârtie, bandă adezivă, foarfece etc. Sarcina lor este
să inventeze un steag pentru noua lor organizaţie
/ grup, care ar reflecta misiunea / strategia ei.
Se acordă 20 minute. Când sunt gata, echipele
îşi prezintă steagul şi îşi motivează alegerea. Ca
alternativă, participanţii pot crea steaguri fără a
ţine cont de strategia organizaţiei / grupului.
248 Construiţi... din corpuri!
Propune participanţilor să inventeze un logotip
(o emblemă, o insignă) pentru echipa lor şi apoi
să o creeze, utilizând doar corpurile membrilor
grupului.
249 Împletind pânza
de păianjen
Această activitate poate fi binevenită pe parcursul
sau la sfârşitul unei sesiuni, după ce
participanţii deja au lucrat împreună ceva timp.
Începe prin a spune că fiecare dintre noi depinde
de alţii în diverse moduri. Pentru a ilustra această
interdependenţă, roagă membrii grupului să
spună de cine depind ei din acel grup. Celui care
începe i se dă un ghem, i se propune să-şi lege un
capăt de aţă de un deget şi să aleagă pe cineva de
care depinde în vreun mod. Apoi persoana aruncă
ghemul colegului pe care l-a ales şi explică natura
dependenţei dintre ei. Cel care primeşte ghemul
la fel înfăşoară o bucată de aţă pe un deget
al său înainte de a-l transmite altcuiva. Astfel se
„împleteşte” o pânză care „leagă” toţi participanţii.
68