Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Frekvens<br />
30<br />
25<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
-2,00<br />
-1,00<br />
100<br />
0,00<br />
Jagstyrka korrigerad för taktiksvar<br />
Figur 8.3. Fördelning av jagstyrka, studierna 5+6.<br />
Validering mot arbetsrelaterade dimensioner<br />
Multipla regressionsanalyser utfördes för de tre arbetsrelaterade dimensionerna. Värdet på<br />
korrelationerna, samt de signifikanta förklarande variablerna för var och en av dem var:<br />
• Arbetsvilja: korrelation 0,64, förklarande variabler extraversion och positiv grundattityd<br />
• Resultatorientering: korrelation 0,57, förklarande variabler extraversion, planering/genomförande,<br />
noggrannhet, emotionell stabilitet, positiv grundattityd<br />
• Förändringsvilja: korrelation 0,53, förklarande variabler extraversion, emotionell stabilitet,<br />
uthållighet, självförtroende och passiv aggression<br />
Genomsnittet av de tre validitetsanalyserna var en korrelation på 0,58. I Studie 2 var motsvarande<br />
siffra 0,59. Även när det gäller analyserna i Studie 5+6 gjordes kontroll för taktiksvar i<br />
alla ingående variabler. Utan sådan kontroll blev siffrorna betydligt högre: 0,74, 0,67 och 0,64<br />
för de tre variablerna i ordningen arbetsvilja, resultatorientering och förändringsvilja.<br />
Resultaten visar:<br />
• Hög validitet vid analys av de tre arbetsrelaterade dimensionerna, i genomsnitt 0,58<br />
• För okorrigerade variabler var de multipla korrelationerna betydligt högre, i genomsnitt<br />
mer än 0,10 högre än för korrigerade<br />
1,00