Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm

Begreppsvalidering
Resultaten av begreppsvalideringar framgår av Tabell 8.11.
Tabell 8.11. Begreppsvalidering, Studie 5+6. Alla variabler korrigerade med både overt och
kovert taktiskskala.
Ensamhet Positiva Negativa Positiv PrestaArbetsemotioemotio- till fötionstillfredsner på ner på rändmotivaställelse jobbet jobbet ringartion Passiv aggression,
definitiv skala
0,49 -0,11 0,16 -0,20 -0,07 -0,18
Social förmåga -0,30 0,16 -0,10 0,15 0,23 -0,05
Emotionell
gensintelli-
-0,28 0,07 -0,14 0,04 0,08 -0,01
Positiv grundattityd -0,35 0,46 -0,32 0,12 0,24 0,70
Arbetsvilja -0,23 0,44 -0,32 0,16 0,28 0,66
Förändringsvilja -0,24 0,18 -0,10 0,37 0,42 0,02
Resultatorientering -0,21 0,22 -0,13 0,21 0,56 0,21
Värdena i fetstil gäller begreppsvalideringar. De är alla signifikanta på minst 0.01-nivån. Åtskilliga
av de övriga korrelationerna i tabellen är också signifikanta, i några fall av betydande
storlek. Av tabellen framgår:
• Passiv aggression, social förmåga och emotionell intelligens samvarierade som förväntats
med ensamhet, även om styrkan på sambandet var ganska låg i de två sistnämnda
fallen.
• Positiv grundattityd samvarierade med intensiteten i upplevda emotioner på jobbet.
• Arbetsviljan var starkt relaterad till arbetstillfredsställelsen.
• Förändringsviljan samvarierade med positiv upplevelse av förändringar
• Resultatorienteringen samvarierade starkt med prestationsmotivationen.
Den genomsnittliga begreppsvaliditeten i dessa data låg på 0,43. Detta är något lägre än i tidigare
studier. Det kan dock noteras att kontroll skedde med både overta och koverta taktikskalor.
Begreppsvalidering utan sådan kontroll gav på dessa data betydligt högre korrelationer,
med ett genomsnitt på 0,57.
98