Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm

Tabell 8. 5. Skalornas reliabilitet i Studie 5.
Namn Antal
uppgifter i
skalan
Antal omvänt
utvärderade
uppgifter
182
Alfa Medelvärde Standardavvikelse
Extraversion 10 5 0,85 3,46 0,77
Social förmåga 8 3 0,71 3,72 0,55
Planering och genomförande
8 4 0,59 3,42 0,56
Emotionell stabilitet 8 4 0,69 3,38 0,63
Noggrannhet 8 4 0,72 3,50 0,64
Uthållighet 8 4 0,79 3,63 0,61
Positiv grundhållning 10 5 0,82 3,84 0,65
Emotionell intelligens 8 4 0,62 3,62 0,52
Självförtroende 8 4 0,72 3,92 0,52
Passiv aggression 1
10 8 0,69 2,13 0,57
Antal 86 45
Arbetsvilja 8 5 0,85 3,65 0,75
Attityd till förändringar 10 5 0,76 3,75 0,54
Overt taktikskala 24 12 0,83 3,28 0,53
Kovert taktikskala 12 6 0,62 3,71 0,45
Hogans skala för passiv
aggression
13 0 0,56 3,00 0,43
Resultatorientering 14 7 0,71 3,65 0,46
Utökad skala för passiv
aggression
28 1 0,81 3,55 0,43
Arbetstillfredsställelse ALI 3 0 0,95 4,15 0,90
UCLA ensamhetsskala 20 11 0,94 3,87 0,65
Rays skala för arbetsmotivation
20 11 0,80 3,40 0,45
Positiva emotioner på jobbet
13 0 0,87 2,70 0,56
Negativa
jobbet
emotioner på
13 0 0,84 1,38 0,36
Herscovitchs & Meyers
skala för inställning till
förändringar på jobbet
18 3 0,84 3,16 0,62
Ingen konflikt
familjeliv, i stort
arbete-
19 2 0,94 3,82 0,77
Konflikt arbete-familjeliv,
jobbet stör inte familjelivet
14 2 0,92 3,68 0,82
Konflikt arbete-familjeliv,
familjen stör inte jobbet
Not. 1. Äldre skala
4 0 0,87 4,22 0,79