Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabell 16.3 Sammanställning av begreppsvalideringar av arbetsrelaterade variabler<br />
(kriterier)<br />
Variabel Begreppsvaliderat mot Korrelation med<br />
begreppskriteriet<br />
Förändringsvilja Ett mått på inställningen till<br />
förändringar av arbetsorganisationen<br />
(Herscovitch & Meyer,<br />
2002)(Studie 5+6) samt Oregs<br />
skala för mätning av förändringsmotstånd<br />
(Oreg, 2003;<br />
Arbetsvilja<br />
Oreg et al., 2008)(Studie 9)<br />
ALI:s skala för mätning av arbetstillfredsställelse<br />
Resultatorientering Rays skala för mätning av prestationsmotivation<br />
(Ray, 1975,<br />
1979)<br />
Arbetsintresse BPS-skalan<br />
2003)<br />
(Vodanovich,<br />
Balans arbete – övrigt<br />
liv<br />
Haymans balansskala (Hayman,<br />
2005)<br />
147<br />
0,37 (Studie 5+6),<br />
0,59 (Studie 9)<br />
Korrelationer<br />
efter korrektion<br />
för mätfel<br />
i båda de<br />
ingående variablerna<br />
0,37 → 0,46<br />
0,59 → 0,82<br />
0,66 (Studie 5+6) 0,66 → 0,73<br />
0,56 (Studie 5+6) 0,56 → 0,75<br />
0,45 (studie 9) 0,45 → 0,55<br />
0,68 (Studie 9),<br />
korrigerat för mätfel<br />
0,76<br />
0,68 → 0,76<br />
Det genomsnittliga värdet för de okorrigerade korrelationerna (absolutbelopp) var 0,55; för de<br />
korrigerade 0,67. Eftersom dessa valideringar syftar till att studera sambandet mellan de underliggande<br />
begreppen bakom skalorna, inte skalorna själva, är värdena i den fjärde kolumnen<br />
i Tabell 16.3 de mest relevanta. Samtliga skalor tycks ha fungerat väl enligt dessa valideringar.<br />
Det något låga sambandet med skalan av Herscovitch och Meyer [95] är kanske ett frågetecken<br />
vad gäller skalan för mätning av förändringsvilja, men denna skala fungerade mycket<br />
väl i förhållande till Oreg-skalan, som är mera direkt relevant.<br />
De resultat som återges i denna rapport vad gäller validitet bör tolkas i ljuset av att de genomgående<br />
bygger på data som korrigerats för tendensen att svara taktiskt. Detta har lett till konservativa<br />
uppskattningar av sambandens styrka. Konventionella krav på validitet brukar inte<br />
specificera om data har varit korrigerade för taktisksvar; i själva verket torde det sällan vara<br />
fallet. De kontroller som jag gjort har visat att de validitetskoefficienter som beräknats här ska<br />
höjas med ca 0,10-0,15 för att vara jämförbara med konventionella uppskattningar. Jag har<br />
emellertid ansett att de konservativa skattningar som gjorts här är mera rättvisande.<br />
Vad gäller reliabilitet har det genomgående visat sig att acceptabla värden har uppnåtts, i olika<br />
grupper och med både Internet- och pappersformat. I vissa fall har reliabiliteten varit marginell<br />
men begreppsvalideringen har ändå gett stöd åt dessa testvariabler. Korrektionen för<br />
skönmålning minskade felspridningen; se Bilaga 3.