Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Personlighetstestet <strong>Big</strong> 5 <strong>Plus</strong><br />
Översikt av testdimensioner<br />
Övergripande personlighetsdimension: Jagstyrka<br />
Dimensionens namn Högt värde (>5) utmärks av goda egenskaper i de flesta<br />
eller alla av nedanstående beteenden i arbetet:<br />
Jagstyrka Verklighetsanpassad, har en klar syn på omvärlden och den<br />
egna personens styrka och svagheter, kan väl hantera sitt känsloliv<br />
och sina impulser, är långsiktig och tålig, är inte prestigekänslig,<br />
har ett lugnt humör och en positiv grundsyn, kan se<br />
sig själv med distans och humor<br />
Arbetsmotivation och arbetsattityder<br />
Dimensionens namn Högt värde (>5) utmärks av goda egenskaper i de flesta<br />
eller alla av nedanstående beteenden i arbetet:<br />
Arbetsvilja Arbetar hårt och koncentrerat och i god stämning, tar korta<br />
raster, är ofta upptagen av tankar om arbetet<br />
Arbetsintresse Är intresserad av sina arbetsuppgifter, går upp i dem, kan uppleva<br />
”flow”<br />
Arbetstillfredsställelse Trivs bra med jobbet, söker sig inte till andra uppgifter<br />
Resultatorientering Inställd på att få resultat, ser den egna och företagets prestation<br />
som något mycket viktigt<br />
Förändringsvilja Intresserad av förändringar som syftar till förbättringar av olika<br />
slag, ser möjligheten till förändringar som en intressant utmaning<br />
och som en möjlighet till kreativ problemlösning<br />
Balans arbete – övrigt liv Upplever inte att arbetet stör möjligheterna till ett rikt övrigt<br />
liv med familj och vänner – eller att familjen ställer krav som<br />
stör möjligheten att göra ett bra jobb<br />
Mått på testningens kvalitet<br />
Dimensionens namn Förklaring<br />
Skönmålning, direkt mät- Tendens att svara på ett sätt som uppfattas som socialt önskningvärt<br />
i normrelaterade uppgifter<br />
Skönmålning, indirekt mät- Tendens att ge socialt önskvärda svar i personlighetsrelaterade<br />
ning<br />
uppgifter<br />
Antal obesvarade uppgifter Tendens att lämna uppgifter obesvarade<br />
Ja-sägartendens Tendens att hålla med om påståenden i testet oavsett deras<br />
innehåll<br />
Differentiering mellan uppgifter<br />
Tendens att ge olika svar på olika uppgifter i testet i stället för<br />
att välja samma svarsalternativ för många av uppgifterna<br />
202
Change language