Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
Big Five Plus - S-WoBA - Handelshögskolan i Stockholm
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tabell 8. 6. Skalornas reliabilitet i Studie 6.<br />
Namn Antal<br />
uppgifter i<br />
skalan<br />
Antal omvänt<br />
utvärderade<br />
uppgifter<br />
183<br />
Alfa Medelvärde Standardavvikelse<br />
Extraversion 10 5 0,81 3,46 0,77<br />
Social förmåga 8 3 0,70 3,72 0,55<br />
Planering och genomförande<br />
8 4 0,53 3,42 0,56<br />
Emotionell stabilitet 8 4 0,68 3,38 0,63<br />
Noggrannhet 8 4 0,69 3,50 0,64<br />
Uthållighet 8 4 0,66 3,63 0,61<br />
Positiv grundhållning 10 5 0,82 3,84 0,65<br />
Emotionell intelligens 8 4 0,62 3,62 0,52<br />
Självförtroende 8 4 0,67 3,92 0,52<br />
Passiv aggression 1<br />
10 8 0,73 2,13 0,57<br />
Arbetsvilja 8 5 0,65 3,65 0,75<br />
Attityd till förändringar 10 5 0,69 3,75 0,54<br />
Overt taktikskala 24 12 0,82 3,28 0,53<br />
Kovert taktikskala 12 6 0,65 3,71 0,45<br />
Hogans skala för passiv<br />
aggression<br />
13 0 0,70 3,00 0,43<br />
Resultatorientering 14 7 0,67 3,65 0,46<br />
Utökad skala för passiv<br />
aggression<br />
28 1 0,86 3,55 0,43<br />
Arbetstillfredsställelse ALI 3 0 0,93 4,15 0,90<br />
UCLA ensamhetsskala 20 11 0,93 3,87 0,65<br />
Rays skala för arbetsmotivation<br />
20 11 0,73 3,40 0,45<br />
Positiva emotioner på jobbet<br />
13 0 0,82 2,70 0,56<br />
Negativa<br />
jobbet<br />
emotioner på<br />
13 0 0,86 1,38 0,36<br />
Herscovitchs & Meyers<br />
skala för inställning till<br />
förändringar på jobbet<br />
18 3 0,85 3,16 0,62<br />
Ingen konflikt arbetefamiljeliv,<br />
i stort<br />
Konflikt arbete-familjeliv,<br />
jobbet stör inte familjelivet<br />
Konflikt arbete-familjeliv,<br />
familjen stör inte jobbet<br />
Not. 1. Äldre skala<br />
19 2 0,90 3,82 0,77<br />
14 2 0,87 3,68 0,82<br />
4 0 0,89 4,22 0,79