Kvalitetsbokslut Karolinska Universitetssjukhuset 2004 1 ...

127 (205)
5.7. Övrigt kvalitetsarbete
Hudkliniken
Personaltillfredsställelse
• Utvecklingssamtal med närmaste chef 1 gång/år har uppnåtts till 80 %.
• Skriftlig arbetsbeskrivning eller delegering för 90 % av administrativa uppgifter och
100 % av enligt medicinsk författning nödvändiga delegeringar. Finns till 100 %.
• Samtliga ST-läkare har inom 6 månader från att förordnandet erhållits fått ett STkontrakt
och klinisk handledare.
• Samtliga ST-läkare bör under året i samarbete med respektive handledare genomföra
ett kvalitetsgranskningsprojekt. Projekt godkända av klinikens FoUU-råd tilldelas
arbetstid motsvarande 1-2 veckor för att slutföra projektet under innevarande år.
• Samtliga ST-läkare som anmält sig till specialistexamen i dermato-venereologi har
tilldelats två veckor instuderande tid/delmoment i specialistexamen. Målet är att
samtliga ST-läkare vid hudkliniken skall ha genomgått specialistexamen eller att delar
av denna har uppnåtts.
Skriftlig handlingsplan för samtliga personalkategorier finns utarbetat och ingår i klinikens
kompetensförsörjningsplan, som utgör en del av ”Växtkraft Mål 3” arbetet. Samtliga delar av
kompetensutvecklingsplanen har slutförts under 2004.
Hudkliniken i samarbete med KI genomförde under vårterminen 2003 en 10 poängskurs för
sjuksköterskor inom ämnesområdet dermato-venereologi. Kursen blev fulltecknad och
genomfördes på ett framgångsrikt sätt. Under hösten 2004 har kurs nummer 2 planerats, och
även denna kurs är nu fulltecknad. Kursen genomförs under våren 2005. Målet är att utveckla
en specialistutbildning för sjuksköterskor inom ämnesområdet.
Vid hudkliniken tjänstgör personal under utbildning. För att verksamheten skall fortlöpa med
bibehållen patientsäkerhet krävs att flertalet erfarna medarbetare deltar som handledare.
Särskilda resurser är avdelade för handledning av blivande specialister inom allmänmedicin.
Under året har 3 st ST-läkare erhållit specialistkompetens. Samtliga har även genomgått
specialistexamen. Kliniken hade vid utgången av 2004 åtta ST-läkare, som genomgår
specialistutbildning i dermatologi. Kvalitén har kontrollerats vid en s k SPUR inspektion.
Kliniken erhöll därvid de högsta vitsorden och i klassificeringen av kliniken erhölls 18 poäng
av 19 möjliga.
Verksamhetschefen och chefsjuksköterskorna har under året genomgått certifierad
arbetsmiljöutbildning och samtliga har genomgått examination med godkänt resultat.
Protokollförda skyddsronder har genomförts på samtliga enheter.
Kliniken har en gällande jämställdhets- och arbetsmiljöplan.
Via hudkliniken pågår ett kontinuerligt arbete för att stärka patientens ställning.
1. Kliniken har ett nära samarbete med Psoriasisförbundet. Klinikens läkare bedriver
sjukvård vid förbundets anläggningar, är ansvariga för vidareutbildningen samt
forskningen.
2. Vi har även ett nära samarbete med Vårdförbundet astma och allergi. I synnerhet har
detta nära samarbete ägt rum inom ramen för det s k BAMSE-projektet, som vid
kliniken resulterat i två avhandlingsarbeten. Dessutom driver kliniken och är
nationellt ledande i utvecklingen av eksemskolor för patienter och deras familjer.