Vägen till full sysselsättning och rättvisare löner

den. Finansieringen av välfärdssystemen och socialförsäkringarna skulle
stärkas om fler arbetade heltid. Därför är det viktigt att arbeta för att
heltid blir norm på arbetsmarknaden. För LO är det särskilt viktigt att
det blir norm för arbetare.
Tillsvidareanställning ska vara norm på arbetsmarknaden
Andelen visstidsanställningar har sedan början av 2000-talet legat på
ungefär 15 procent av alla anställda på arbetsmarknaden. Här finns dock
ett tydligt klass- och könsperspektiv. Sedan millenniumskiftet har andelen
visstidsanställningar ökat från 16 till drygt 20 procent för arbetare.
Högst andel visstidsanställningar finns i kvinnodominerade arbetaryrken,
exempelvis inom hotell- och restaurang, detaljhandel samt vård
och omsorg. Trenden är att visstiderna inom dessa branscher fortsätter
att öka. Dessutom blir så kallade daglönare (eller timanställda) allt vanligare,
där arbetstagarna inte har någon garanterad arbetstid eller något
schema och därmed ingen garanterad inkomst. Denna anställningsform
kan fortgå under lång tid för en enskild individ, ibland under flera år.
För LO är det viktigt att tillsvidareanställning blir norm på arbetsmarknaden.
Normen innebär också att visstidsanställningar endast ska
användas när det finns ett verkligt behov och objektiva skäl eller efter
överenskommelse med fackföreningen.
Kompetensförsörjningsbristernas effekter på kvinnors respektive mäns arbetsvillkor
Arbetsmarknaden hanterar kompetensförsörjningsbehov olika beroende
på i vilken sektor dessa behov uppträder. I manligt dominerade sektorer
leder det ofta till att marknaden är beredd att betala mer för att få tag
på kompetens. Det blir löneglidning i företag eller för hela yrkesgrupper
när företagen måste få tag på kvalificerad personal för att kunna
konkurrera och expandera.
I kvinnligt dominerade yrken leder brist på kvalificerad personal i allmänhet
endast till att arbetsgivarna sänker kraven och anställer personer
utan tillräcklig kompetens. Ofta erbjuds dessa personer visstidsanställning
med hänvisning till att de saknar adekvat yrkesutbildning. Resultatet
blir att lönerna sjunker vid kompetensförsörjningsbrister i stället
för att öka som det gör i flera manligt dominerade yrken. Dessutom blir
11. Jämställdhet och offentlig välfärd – förutsättningar för full sysselsättning | 291