Vägen till full sysselsättning och rättvisare löner

Diagram 12.1 Den svenska jobbstrukturens förändring mellan 1997 och 2012 223
Procentuell förändring av jobben inom respektive lönekvintil och tidsperiod
n 1997–02 n 2003–07 n 2008–12
20 %
15 %
10 %
5 %
0 %
5 %
1
2
3
4
5
Anm. Kvintilgrupp 1 = låglönegrupp … 5 = höglönegrupp.
Källa: Åberg (2015).
Men sedan åtminstone millenniumskiftet har denna trend med uppkvalificering
av jobben ändrats till en polariserande utveckling där både
hög- och lågkvalificerade jobb växer fram medan jobben i mellanskiktet
minskar. 223 Jobben växer alltså i ändarna av kravhierarkin och lönefördelningen,
vilket framgår tydligt av det U-liknande mönstret i diagram
12.1. 224 Det är en tydlig förändring på svensk arbetsmarknad. Under perioden
2003–2007 och 2008–2012 växer låglönejobben i kvintil 1 pro-
222 Här avses månadslön inklusive fast lön, fasta lönetillägg, prestationslön, avtalad bonus, tantiem
etc., tillägg för skift, obekväm arbetstid etc., ersättning för beredskap och jour, förmåner
och andra kontanta ersättningar. Alla löner är uppräknade till heltid.
223 Carlén (2014b), underlagsrapport 5; Åberg (2013); Åberg (2015).
224 Det är viktigt att påpeka att de flesta jobb i den lägsta kvintilen, alltså de så kallade låglönejobben,
omfattas av kollektivavtal och har kollektivavtalade löner som inte självklart ska betecknas
som låga i förhållande till arbetsinnehållet. Begreppet låglönejobb används här relativt
jobb med högre löner och syftar inte på lönenivån i sig.
302 | VÄGEN TILL FULL SYSSELSÄTTNING OCH RÄTTVISARE LÖNER