Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade
Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade
Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
mzdy tak, aby odpovídaly zákonným normám a požadavkům odběratelů. Rozdíly mezi údaji<br />
ve výkazech a skutečností mohou být značné (Hale 2003:21).<br />
Další problematické body ohledně naplňování smyslu etických kodexů mohou být:<br />
- Pracovníci neví o existenci kodexu, ani jak ho uplatňovat v praxi.<br />
- Podnikové kodexy jsou na pracovišti vystaveny v nesrozumitelné podobě<br />
(například v cizím jazyce, nejčastěji angličtině, CCC 2004:21).<br />
- Neexistuje způsob, jak lze oznámit porušování kodexu, aniž by se pracovník<br />
(nebo skupina pracovníků) vystavoval riziku postihu.<br />
- Výsledky implementace kodexu a následných auditů a monitoringu nejsou<br />
dostupné.<br />
Dicken poukazuje na to, že výsledky tlaku nevládních organizací, odborů a médií<br />
mohou být i kontraproduktivní – zadavatelé zakázek jednoduše ukončí vztahy s „neetickým“<br />
dodavatelem, místo aby mu pomohli nalézt způsob jak standardy dodržovat (Dicken<br />
334:2003). Tento aspekt dokládá příklad firmy Reebok, které rozvázala obchodní vztahy se<br />
svým thajským dodavatelem poté, co u něj byla zjištěna závažná pochybení (The Economist,<br />
30. 11. 2002).<br />
Ke stejnému řešení se hodlala uchýlit americká firma Sean Combs, která byla<br />
v prosinci 2003 obviněna z obchodních kontaktů s pololegálními honduraskými sweatshopy.<br />
Bývalá zaměstnankyně honduraské továrny zorganizovala před obchodem Sean Combs na<br />
Manhattanu happening, jehož součástí byl i popis pracovních podmínek u jednoho<br />
z dodavateů Sean Combs: pracovníci měli za výrobu trička, které se v USA prodává za 50<br />
dolarů, údajně jen 24 centů, na toaletu mohli během dlouhé pracovní doby odejít maximálně<br />
dvakrát denně, přesčasy nebyly zaplaceny, nesměli vytvořit nezávislou odborovou organizaci<br />
a byli nuceni pravidelně podsupovat testy na HIV, cukrovku a chudokrevnost. Pozitivní<br />
výsledek znamenal ztrátu zaměstnání (The Economist, 6. 3. 2004). Firma Sean Combs<br />
prohlásila, že záležitost prošetří a v případě, že se obvinění potvrdí, s honduraskými<br />
dodavateli okamžitě ukončí spolupráci. Takové řešení by však zaměstnancům uškodilo<br />
nejvíce.<br />
Perspektivy a příležitosti etických kodexů<br />
-57-