28.08.2013 Views

Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade

Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade

Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

mzdy tak, aby odpovídaly zákonným normám a požadavkům odběratelů. Rozdíly mezi údaji<br />

ve výkazech a skutečností mohou být značné (Hale 2003:21).<br />

Další problematické body ohledně naplňování smyslu etických kodexů mohou být:<br />

- Pracovníci neví o existenci kodexu, ani jak ho uplatňovat v praxi.<br />

- Podnikové kodexy jsou na pracovišti vystaveny v nesrozumitelné podobě<br />

(například v cizím jazyce, nejčastěji angličtině, CCC 2004:21).<br />

- Neexistuje způsob, jak lze oznámit porušování kodexu, aniž by se pracovník<br />

(nebo skupina pracovníků) vystavoval riziku postihu.<br />

- Výsledky implementace kodexu a následných auditů a monitoringu nejsou<br />

dostupné.<br />

Dicken poukazuje na to, že výsledky tlaku nevládních organizací, odborů a médií<br />

mohou být i kontraproduktivní – zadavatelé zakázek jednoduše ukončí vztahy s „neetickým“<br />

dodavatelem, místo aby mu pomohli nalézt způsob jak standardy dodržovat (Dicken<br />

334:2003). Tento aspekt dokládá příklad firmy Reebok, které rozvázala obchodní vztahy se<br />

svým thajským dodavatelem poté, co u něj byla zjištěna závažná pochybení (The Economist,<br />

30. 11. 2002).<br />

Ke stejnému řešení se hodlala uchýlit americká firma Sean Combs, která byla<br />

v prosinci 2003 obviněna z obchodních kontaktů s pololegálními honduraskými sweatshopy.<br />

Bývalá zaměstnankyně honduraské továrny zorganizovala před obchodem Sean Combs na<br />

Manhattanu happening, jehož součástí byl i popis pracovních podmínek u jednoho<br />

z dodavateů Sean Combs: pracovníci měli za výrobu trička, které se v USA prodává za 50<br />

dolarů, údajně jen 24 centů, na toaletu mohli během dlouhé pracovní doby odejít maximálně<br />

dvakrát denně, přesčasy nebyly zaplaceny, nesměli vytvořit nezávislou odborovou organizaci<br />

a byli nuceni pravidelně podsupovat testy na HIV, cukrovku a chudokrevnost. Pozitivní<br />

výsledek znamenal ztrátu zaměstnání (The Economist, 6. 3. 2004). Firma Sean Combs<br />

prohlásila, že záležitost prošetří a v případě, že se obvinění potvrdí, s honduraskými<br />

dodavateli okamžitě ukončí spolupráci. Takové řešení by však zaměstnancům uškodilo<br />

nejvíce.<br />

Perspektivy a příležitosti etických kodexů<br />

-57-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!