Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade

nařčením, že jen mate spotřebitele a vytváří kolem svých korporátních členů neoprávněně
auru sociálně a environmentálně zodpovědných podniků (Sweatshop Watch, 14. 4. 2005).
Poté, co předsednictvo Fair Labor Association přijalo v dubnu 2002 změny v kodexu
FLA, se důvěryhodnost této iniciativy zvýšila (MSN Memo, duben 2002).
Worldwide Responsible Apparel Production (WRAP)
Certifikační program WRAP je iniciativou vzniklou na popud Americké oděvní a
obuvnické asociace. O pravidlech a podmínkách certifikace je velmi málo známo. WRAP
certifikuje dodavatele největších oděvních korporací, které v případě souladu s požadavky
WRAP získají značku “Dobré továrny” (Good Factory Seal of Approval). Podmínky k získání
značky jsou jen o málo přísnější než zákony (MSN Memo listopad 2002).
K prosinci 2001 certifikoval prostřednictvím externích auditorských firem celkem 115
továren v 15 zemích. Členy WRAP jsou firmy jako Sara Lee, Vanity Fair Corporation (se
značkami Lee, Wrangler, Chic Jeans aj.), Kellwood (dodává oděvy do sítě hypermarketů Wal-
Mart), Gerber Childrenwear a další (WRAP, 29. 4. 2005).
WRAP je prosazován především oděvním průmyslem, pochvalně se o něm vyjádřili i
zástupci některých latinskoamerických vlád. Z pochopitelných důvodů však WRAP požívá
jen velmi málo důvěry ze strany odborových a nevládní organizací. US International Labor
Rights Fund popisuje WRAP jako „účelovou iniciativu oděvního průmyslu zřízenou k tomu,
aby oděvní průmysl zabránil externímu nezávislému monitoringu.“ (MSN Memo listopad
2002).
Podle nevládních a odborových organizací standardy WRAP podkopávají konvence
Mezinárodní organizace práce, a to v dokonce tak zásadních otázkách, jako je dětská práce –
minimální věk pro zaměstnání v oděvní továrně je u standardu WRAP o rok nižší, než kolik
let vyžaduje ILO. WRAP nevyžaduje od certifikovaných společností, aby pracovníkům
poskytovaly mzdu, která pokrývá základní životní potřeby a nestanovuje prakticky žádné
limity pro maximální počet odpracovaných hodin (MSN Memo, listopad 2002). WRAP
neposkytuje seznam továren, které byly certifikovány, ani nezveřejňuje, ve kterých zemích se
nacházejí (MSN Memo, srpen 2001).
Z formulace standardu WRAP je zřejmá jeho rozvolněnost:
Pracovní doba. Zaměstnavatelé nesmí vyžadovat pracovní dobu, která překračuje
místní zákonná nařízení. Musí pracovníkům poskytnout jeden den v týdnu volna v
případě, že není třeba splnit urgentní dodávku.
-63-