Důsledky globalizace oděvního průmyslu - Fair Trade

musí domácím pracovníkům poskytovat stejnou úroveň sociálního zabezpečení a právní
ochrany jako přímým zaměstnancům (SAI, 29. 4. 2005).
V rámci SA8000 je možné certifikovat jen výrobní podniky, certifikace dodavatelů
však může sloužit jako marketingový nástroj pro značkové oděvní firmy i maloobchodníky,
kteří sami přímo nevyrábí. SA8000 není zaměřený výhradně na oděvní průmysl, z celkového
počtu certifikovaných podniků však zhruba čtvrtinu tvoří oděvní a textilní podniky. Z dalších
odvětví jsou nejčastěji zastoupeny hračkářský průmysl, zemědělství a farmaceutický průmysl.
Přibližně jedna třetina certifikovaných podniků je v Itálii, další třetina je z Indie a Číny,
ostatní v Brazílii, Pákistánu, Thajska, Indonésie a dalších zemí (www.sa-intl.org, 2. 5. 2005).
SAI zveřejňuje seznam certifikovaných podniků na své webové stránce. Informace o
podnicích, které se o certifikaci ucházely, ale neuspěly, však dostupné nejsou (MSN Memo,
srpen 2001).
V dozorčí radě SAI jsou kromě několika amerických organizací a korporací
zastoupeny i mezinárodní odborové federace (ITGLWF), mezinárodní nevládní organizace
(např. Amnesty International) a evropské korporace (www.sa-intl.org, 29. 4. 2005). Standard
se díky tomu těší poměrně velké vážnosti v ekonomicky vyspělých i rozvojových zemích.
Problematický je ovšem nikoliv obsah standardu, ale systém certifikace, který je
založen na udělování licencí komerčním auditorům. SAI necertifikuje výrobní podniky, které
o certifikaci SA8000 projeví zájem, přímo. Zájemci se musí obrátit na některou z
akreditovaných auditorských firem, která ověří, zda výroba odpovídá standardu, a stanoví
oblasti pro zlepšení a termíny, do kdy je potřeba změny implementovat. SA8000 byl kvůli
němu kritizován některými nevládními organizacemi a odbory z producentských zemí.
Jediným požadavkem na auditory v oblasti spolupráce s místními subjekty je
konzultovat pracovní podmínky a sociální zabezpečení s odbory. To sice zvyšuje kvalitu
auditu, ale nijak neobohacuje místní organizace, které komerčním auditorům zdarma
poskytují cenné informace, zatímco nemají přístup ani k výsledkům auditu. Podle koalice
nevládních organizací Labour Rights in China samotní pracovníci hrají v procesu jen “úlohu
pasivních objektů, kolonek na dlouhém seznamu auditorů.” (MSN Memo, srpen 2001).
Ethical Trading Initiative
Ethical Trading Initiative (ETI) vznikla v roce 1998 ve Velké Británii z koalice širokého
spektra podílníků, mezi nimiž byla zastoupena i britská vláda. Cílem ETI je spojit zkušenosti
a vliv relevantních nevládních a odborových organizací a činnost nadnárodních firem tak, aby
-61-