اقتصاد سیاسی

اقتصاد سیاسی ‏)درسنامه(‏ 59مهمی از دستمزد کارگران شاغل در خدمات غیرمولد در واقع باید جزو هزینههای شخصیسرمایهداران بهحساب آید.‏بنا بر آنچه گفته شد،‏ مشخص است که سوبسیدهای دولتی کمک به مردم زحمتکشنیست بلکه کمک به سرمایهداران است.‏4( چهارمین راه دخالت دولت سرمایهداری برای کنترل دستمزد کارگران،‏ هدایتسیاستهای عمومی و اقتصادی در جهت کاهش دستمزدهای واقعی است.‏ تورم یا کاهشقدرت خرید پول نه فقط بهطور طبیعی،‏ یعنی بر اثر عملکرد مستقیم قوانین اقتصادیسرمایهداری،‏ بلکه در موارد زیادی بهطور مصنوعی و بر اثر سیاستهای مالی دولت پدیدمیآید و رشد میکند.‏ دستمزد کارگران را امروز مبلغی تعیین میکنند که فردا این مبلغدستمزد فقط یک اسم است،‏ یک رقم است که قدرت خرید واقعی آن هر روزه کم میشود وهمواره از ارزش نیروی کار عقب میماند.‏تفاوتهای فراملی در دستمزدهادستمزدها در کشورهای مختلف باهم تفاوت دارند.‏ عامل اصلی این تفاوت دوتااست:‏اول اینکه نیازهای ضروری کارگر،‏ که تأمین آن ارزش نیروی کار را تشکیل میدهد،‏در زمان و مکان تفاوت میکند.‏ مثالً،‏ در مناطق سردسیر لباس گرم و مسکن مناسب جزوضروریات زندگی است که در مناطق گرمسیر ضرورت ندارد.‏ بهعالوه،‏ با سنن و عاداتمتفاوت نیازها هم تفاوت میکند.‏ از اینها گذشته،‏ سطح رشد جامعه در نیازهای کارگرانموثر است.‏دومین دلیل تفاوت فراملی در دستمزدها این است که هرچه در کشوری تولیدسرمایهداری تکامل یافتهتر باشد،‏ شدت کار و بارآوری کار بیشتر است.‏ بنابراین،‏ زمان کارالزم،‏ یعنی زمانی که کارگر برای خودش کار میکند،‏ کوتاهتر است.‏ از اینجا است که درکشورهای پیشرفتهٔ‏ سرمایهداری در قیاس با کشورهایی که عقبماندهترند،‏ دستمزد اسمیبیشتری به کارگر میپردازند و کاالهایی هم که با ارزش نیروی کار کارگر وارد میشود بیشتراست.‏ با اینحال بهرهکشی از کارگران در آن کشورها شدیدتر است.‏در زمان ما،‏ انحصارات امپریالیستی به کشورهای عقب مانده که نیروی کار در آنهاارزان است سرمایه صادر میکنند و یا از این کشورها نیروی کار وارد میکنند.‏ در عرص ‏ٔهرقابت بینالمللی انحصارات امپریالیستی،‏ پایین آوردن دستمزدها یکی از مهمترین اهرمهااست،‏ و این اتکاء به دستمزد ارزان و سوءاستفاده از تفاوت ملی در دستمزدها،‏ امتیاز قابلمالحظهای نسبت به رقبا ایجاد میکند.‏