1 - The Royal Mint (of Denmark)
1 - The Royal Mint (of Denmark)
1 - The Royal Mint (of Denmark)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
PRODUKTIONS- OG ARBEJDSMARKEDSGAB Figur 16<br />
8<br />
6<br />
4<br />
2<br />
0<br />
-2<br />
-4<br />
-6<br />
-8<br />
Kvartalsoversigt, 1. kvartal 2012, del 1<br />
Pct. af potentiel produktion 1.000 personer<br />
8 8 9 9 9 9 0 0 0 0 0 1 1<br />
Produktionsgab Arbejdsmarkedsgab (højre akse)<br />
Anm: Et positivt arbejdsmarkedsgab angiver, at det samlede input af arbejdskraft er under det strukturelle niveau. Det<br />
kan skyldes, at ledigheden er større end den strukturelle ledighed, eller at arbejdsstyrken er under sit strukturelle<br />
niveau.<br />
Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger.<br />
sin trend. Derimod skønnes ledigheden at ligge tæt på det holdbare<br />
niveau. Det er bemærkelsesværdigt, at det seneste konjunkturtilbageslag<br />
er slået ud i faldende arbejdsstyrke snarere end i stigende nettoledighed.<br />
Det står i kontrast til situationen i begyndelsen af 1990'erne og<br />
afspejler, at arbejdsstyrken er blevet mere konjunkturfølsom, bl.a. som<br />
følge af en større andel af udenlandsk arbejdskraft.<br />
Lønninger<br />
Lønnen i den private sektor steg 1,9 pct. i 4. kvartal 2011 i forhold til<br />
samme kvartal 2010. Det var lidt mere end i 3. kvartal og lavt set i et<br />
længere forløb. Lønstigningen var med 2,5 pct. størst inden for industri<br />
mv., mens den i bygge- og anlægssektoren var 1,0 pct.<br />
Lønudviklingen på det private arbejdsmarked var i gennemsnit noget<br />
over niveauet for de statsansatte. Her var den årlige lønfremgang 1,0<br />
pct. i 4. kvartal.<br />
De danske lønninger i den konkurrenceudsatte fremstillingssektor er<br />
de seneste kvartaler steget langsommere end i udlandet. Det følger en<br />
lang forudgående periode med lønstigninger over de udenlandske konkurrenter<br />
og dermed tab af lønkonkurrenceevne, jf. figur 17.<br />
Overenskomstforligene på det private arbejdsmarked, der endnu ikke<br />
er vedtaget, ligger på linje med den tidligere overenskomst og holder<br />
sig inden for en forholdsvis snæver ramme, med stigninger i størrelses-<br />
50<br />
0<br />
-50<br />
29<br />
200<br />
150<br />
100<br />
-100<br />
-150<br />
-200