Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen ... - Marburger Bund

Stand: 19.11.2007
Anlage 11
(2) Als einzelfallbezogene Maßnahmen zur Eingliederung können z. B. zur
Anwendung gelangen:
- stufenweise Wiedereingliederung,
- technische Umrüstung des Arbeitsplatzes,
- Veränderungen der Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung oder Arbeitszeit,
- Qualifizierungsmaßnahmen,
- Arbeitsversuche,
- medizinische Rehabilitation.
§ 7 Durchführung der Maßnahmen
Die erforderlichen Maßnahmen sind zu organisieren und umzusetzen. Der Mitarbeiter ist
während der Maßnahmen zu begleiten. Ggf. sind mögliche Förderungen beim
zuständigen Leistungsträger zu beantragen.
§ 8 Bewertung der Eingliederung
Die einzelfallbezogenen Maßnahmen sind zu dokumentieren und zu bewerten, wobei
ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch zwischen den Beteiligten stattfindet. Nach
Abschluss des BEM sind die Krankheitszeiten des Mitarbeiters zu erfassen.
§ 9 Beendigung des BEM
Das BEM ist beendet, soweit alle vereinbarten Maßnahmen durchgeführt sind oder der
Mitarbeiter dies wünscht bzw. weiteren Handlungsschritten nicht mehr zustimmt.
§ 10 Datenschutz
Daten werden ausschließlich für die in der Präambel benannten Ziele des BEM erhoben
und verwendet.
§ 11 Schlussbestimmungen
Die Dienstvereinbarung tritt am ……… in Kraft und ist mit einer Frist von drei Monaten
zum Jahresende schriftlich kündbar.
Im Fall der Kündigung gelten für laufende BEM-Verfahren die bis dahin bestehenden
Regelungen bis zum Abschluss fort.
AVR DWM
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